九成农民工讨薪“乱求医” 历数其“三大顽疾”

　　昨日的鲁园零工市场里人潮涌动，2000多名农民工组成的求职队伍中，若干个小群体围在一起认真交谈着。原来他们不是在和用人单位讨价还价，而是向劳动部门工作人员咨询劳动保障的有关政策问题。

　　这是在沈阳市维护农民工劳动保障权益专项行动上出现的一幕。沈阳市劳动和社会保障局监察处副处长刘雁告诉记者，农民工投诉盲目“乱求医”，不签合同没有文字材料说不清，拿着“白条”却不知道所干工地的真正法人。上述情况已经成为最令劳动部门头疼的三大“顽疾”。

　　顽疾一：法律知识淡薄

　　据调查，由于大部分农民工受教育程度低，导致他们普遍法律意识淡薄。在务工的过程中，农民工既不懂得在事前查看雇主的相关证件、工程手续和审批文件，也不懂得在受雇过程中保障自身的安全及合法权益不受侵犯，更不懂得在事后合法地追讨应有的收益。

　　刘处长强调，不管政府部门如何加大维权力度，作为弱势群体的农民工应该自己学法知法。要学习法律，尤其是《劳动法》等有关方面的法律法规，知道自己的合法权益是否被侵害以及如何维护自身权益。

　　顽疾二：不签劳动合同

　　由于大部分农民工未与用人单位签订劳动合同，甚至有的农民工连其涉及的工地地点、项目名称及承包公司和法人等基本资料都“一问三不知”，这给劳动部门处理拖欠事件带来很大难度。

　　刘处长说，一方面农民工认为只要干一天给一天工资，口头约定即可，没必要订立书面劳动合同。另一方面用人单位拒签合同，以此规避法律，这在私营企业中尤为突出。由于缺少有效证据，很多维权行动往往无果而终。因此，农民工一定要与用人单位签订规范的劳动合同，并针对劳动工作的内容、报酬、期限、双方责任等作出明确约定。

　　顽疾三：讨薪“乱求医”

　　“不管什么原因，只要发生工资拖欠事件，都要找劳动部门解决，这种盲目投诉乱求医的现象已经成为农民工讨薪的极大障碍，劳动部门处理起来也特别费事。”刘处长告诉记者，全市目前每天可接待农民工投诉二三十起，但其中九成以上都涉及包工头之间的经济纠纷、工程款拖欠等，不属于劳动部门的受理范围。

　　刘处长提醒农民工，讨工钱得先找对部门找准对象。如果遇到工程款拖欠的最好直接找建委帮助，包工头之间的经济纠纷则要直接到当地法院起诉，属于工资拖欠可以直接找劳动部门协助解决。这样投诉投对了部门并且将所要投诉的对象的公司名称、法人等情况讲清楚，才能尽快地解决相关拖欠款项。