去年10月12日，我省的第一个采取政府雇员制的机构———成都市外商投资促进中心正式揭牌成立，四川首批10位政府雇员随之走马上任。昨日，成都市外商投资促进中心常务副主任、成都首位政府雇员龚饮江向记者透露，进入新年，自己和另外9位政府雇员已告别“准备期”，正式步入考核阶段，其任务就是在2005年要“包办”成都市引进外资的四分之一。
今年目标：每人引资上千万美元
龚饮江称，作为成都首批政府雇员，除了要完成引进外资的目标外，还要在提供有效外商投资信息等方面也要达到一定的比例。记者了解到，按照2004年成都市实际利用外资金额约7亿美元，10位政府雇员需要招回高达数亿元人民币的外资入蓉。龚饮江承认，要完成年内的招商引资任务，分配到每个政府雇员身上，至少有着上千万元的招商目标，要完成这一任务并不轻松。
据成都市外经局有关负责人介绍，外商投资促进中心的运作经费基本是靠自己解决，主要来源是项目提成奖金。但由于目前暂时还没有项目谈成，因此政府将拨出专款在第一年支持政府雇员运作，一年后，外商投资促进中心经费就要“自负盈亏”。
报酬咋算：基本工资+引资提成
那么，这么高的工作强度和风险，是否意味着政府雇员也有着令人羡慕的高收入？记者通过多方采访打听到，龚饮江的基本工资为4500元，此外根据中心全年引进重大利用外资项目的实际到位外资额核定一定比例的奖金，其奖金将按中心所得招商引资奖励金的5%计奖，年终一次性发放。另外，经政府雇员提供有效信息并落户成都的项目奖励金，也按该项目中心所得招商引资奖励金的70%计奖。
百万年薪：优秀雇员应该能拿到
据了解，其他9名政府雇员的基本工资少于龚饮江，但提成上相差不大。照此看来，如果能完成基本任务，政府雇员的收入有望达到10万元年薪。达到工作目标后的超额部分，给出的回报比率更高，优秀者突破百万年薪是没有问题的。记者文雅
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