对已经成年仍靠父母养活的“待业青年”，社会学家称为“新失业群体”，网民则形象地叫他们“啃老族”。正在召开的全国“两会”上，全国政协委员江中联的一份提案，使这支“2030”的失业军团引起了公众关注。环顾四周，我们身边的“啃老族”并不鲜见。劳动部《2003-2004：中国就业报告》指出，城镇新增劳动力中只有40-50%能够实现就业，新成长失业青年增幅为63.2%；劳动力市场普遍出现的青年就业问题正在成为主要矛盾。广东省社会和劳动保障厅的调查也显示，2004年第三季度全省城镇新成长失业青年为13.56万，人数已经超过就业转失业人员，也就是俗称的“下岗”人员，而在需要就业的人群中，16-34岁年龄段约为50.15万，占总量的83.98%。种种迹象表明，“新失业群体”已经超过了“老失业群体”，而这些“新失业群体”缺少技能，缺少社会阅历，无稳定收入，绝大部分靠“啃老”生存。“啃老族”为何难就业？清华大学社会学家孙立平分析，从成长的环境说，他们绝大部分是最初的几代独生子女，从小就是“小皇帝”，适应环境的能力较弱。而在以升学为取向的应试教育中，他们又没有得到专门的职业技能训练，在就业市场中没有什么优势可言。即使是短暂就业，“啃老族”所从事的也大多是靠吃“青春饭”的第三产业中的服务业，如售货员、服务员。随着年龄的增长，他们能得到的就业机会越来越少。

　　“啃老族”难就业也与自身有关。有人把上世纪80年代出生的一代人称为“吸吮着改革开放的乳汁长大的一代”，他们有着前辈不具备的优点，有较强的独立、法律、环保、平等意识，对新事物敏锐，同时他们也存在致命的缺陷，如责任心偏差，勤劳、勤俭意识较弱，再加上父母溺爱、学校升学压力极大、社会偶像“金钱味”等原因，使这批年轻人心气颇高，价值观也出现偏差，常常陷入“高不成、低不就”的就业困惑。如今，大部分“啃老族”已步入成家立业的年龄阶段，没有稳定的工作，负担又日渐沉重，不仅父母为之犯愁，也同时让社会稳定面临新的考验。在笔者看来，“啃老族”就如一壶没烧开的水，当社会经济发展之“柴”不够，当家庭教育和学校教育之“柴”有缺陷，当自身素质之“柴”缺乏，这壶水能烧开才怪？笔者以为，与其让父母养活他们，不如努力帮助其就业，这需要政府在培训、就业导向等诸多方面进行扶持与引导，也需要“啃老族”加强学习、转变就业观念。众人拾柴，火焰才高，这壶水才会烧开。(稿源：新华网)(作者：青山)(编辑：潇湘行)