据海南特区报报道，全省组织部长会议14日在海南省政协礼堂召开。会议传达了全国组织部长会议精神，全面部署了海南省今年党的建设和组织工作。海南省委副书记罗保铭在会上强调，海南省要制定一套四梁八柱型的干部实绩考核评价体系，政府的举债情况、生态环境等指标一定要纳入其中。并对该省今年的组织工作作出全面部署。

　　罗保铭在会上指出，海南省要制定一套四梁八柱型的干部实绩考核评价体系，为领导干部择优上岗提供依据。政府的举债情况、超编制进人、超职数配备干部、生态环境、公共管理、教育等等指标这些能够反映一个班子的工作实绩的硬指标，是一定要考核的。

　　他要求开展实绩考核评价工作要做到于法周严、于事简便，避免过于繁琐。要把定性分析与定量分析有机结合起来，能定量尽可能量化，不能量化的也要提出明确的定性要求。要进行一些制度的创新，如适时探索建立干部监督工作联席会议制度，领导干部经济责任审计制度、巡视工作联席会议制度等，充分发挥纪检、监察、审计、统一等部门的职能作用，保证选准用好干部。

　　另悉，海南省今年将制定出台《海南省党政干部交流轮岗暂行规定》和《海南省党政领导干部考察预告试行办法》，使党政干部交流轮岗、考察预告走上制度化、规范化轨道。(完)(付玉)