新报讯 (记者黄炜信 实习生马丽) 如何更好地从源头上保障进城务工的农民工的权益？昨日，2005年湖南省纠风工作会议在长沙召开。会议透露，今后，对招用农民工的用人单位要加强管理，要杜绝包工头私招农民工的现象。

　　严查欠薪行为

　　纠正拖欠农民工工资问题仍是2005年纠风工作的要点。会议要求，要切实做好农民进城务工就业管理和服务工作。加强对用人单位招用农民工的管理，预防和减少拖欠工资问题。指导、推动用人单位依法与农民工签订劳动合同；规范建筑企业招用农民工行为，杜绝包工头私招农民工现象。加强对农民工工资支付情况的监督检查，严肃查处拖欠农民工工资等违法行为，确保农民工工资及时发放。

　　劳动争议案件限期解决

　　建立农民工维权“绿色通道”，建立和完善维护农民工合法权益的工作机制。会议提醒，农民工要学会运用法律武器维护自己的权益。强化社会各方面维护农民工工资权益的法律意识，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，严格在规定时间内处理好劳动争议案件。

　　■ 新闻链接

　　湖南拟出台建筑劳务新规

　　工资支付将推连带责任制

　　据湖南省建设厅建管处的相关人员介绍，为规范湖南省建筑劳务分包活动，省建设厅用两年时间制订了《湖南省建筑劳务分包管理办法》，目前该办法正在公开向社会征求修改意见。

　　对于农民工工资的支付，该办法作出了严格的规定。据了解，湖南将推行劳务发包人对劳务分包人工资支付连带责任制。今后，劳务分包合同当事人双方应在合同中明确工资支付连带责任制的内容、履约条件、执行期限、双方责任等，凡劳务分包人不按劳务合同规定，恶意拖欠、克扣劳务工人工资的，由劳务发包人对分包人所属工人直接支付工资，所需款项在劳务分包价款中扣除。