再过10天，本月的21日和22日，江苏省1.3万名通过笔试的考生将进行第二轮面试的比拼。然而，对于全省近6.4万名A、B类的落选者来说，尤其是那些只差几分就能进入面试的考生，可能会觉得很冤：在今年3月15日进行的江苏省公务员笔试A、B类的考卷中，有3道题出现了明显的错误。

　　“这是江苏省自1997年大规模公开招录公务员以来，首次出现这样的低级错误。”公务员考试专家昨天在看到考题后明确表态。有律师认为，“由于面试名单已经确定，已无法对落选考生进行救济，问责相关直接负责人是惟一的选择。”

　　这出错的3道题分别是：B类职位《行政能力职业倾向测验》图形推理第91题，B类职位《行政能力职业倾向测验》数字推理第62题，A类职位《公共基础》公文实务题第二大题。

　　按照考卷的评分标准，出错的A类公文实务题有5小题，每题1分，共5分；B类职位《行政能力职业倾向测验》共有155道题，卷面为100分，如果平均计算，2道题有1分多的分值。

　　错题1

　　图形推理题题干不全

　　为B类职位《行政能力职业倾向测验》图形推理第91题。题目说明指出：“每道题在左边的题干中给出一套图形，其中包括5个图，这5个图形呈现一定的规律性。在右边给出一套图，其中有4个图，让考生从中选出一个作为保持左边5个图规律性的第6个图。”（见右上图）

　　按照做题的要求，题干应该是5个图，但这道题只有4个图，而其他的9道图形推理题全部是5个图。

　　错题2

　　数字推理题印错数字

　　为B类职位《行政能力职业倾向测验》数字推理第62题。题目说明指出：“给你一个数列，但其中缺少一项，仔细观察数列的排列规律，选择你认为最合适的一个答案。”

　　62． 281 201 131 71 （ ） -21

　　A．31 B．41 C．11 D．21

　　从前面给出的4个数字来看，前一个数字减去后一个数字的差存在一定规律。即281减去201为80，201减去131为70，131减去71为60，由此可以推断出的规律为：从左到右，前一个数字减去后一个数字的差有等差排列规律。以此类推，71减去50，括号内的数字应为21。但是，注意到括号后的数字-21，但21减去40应为-19，并非-21。比较可能的情形是，试题把-19错印为-21。如果考生考虑到最后一个印错的数字-21来解题，会做不出答案。

　　据了解，这道数字推理题在4月14日就有人贴在西祠胡同网站的“公务员考试”讨论版上，至今没有人做出答案。一位江苏省公务员考试专家昨天在做了近3个小时的演算后，也放弃努力：“这是一个明显的错题，4个选项全部套进去找规律，但没有一个能得出合理的解释。”

　　错题3

　　公文实务题表述不严谨

　　为A类职位《公共基础》公文实务题第二大题。题目是这样的：

　　王×是某机关党委办公室主任。一天，办公室收到来自下级机关××局党委的一份文件，内容是××局党委关于成立一个专家咨询委员会的打算。王×在该文件眉首写了“请领导办公会议讨论决定”字样，一周后，该机关领导经过研究，同意××局党委的意见，让办公室给××局党委一个答复。××局党委收到答复后不久，又发来一份文件，将专家咨询委员会的组成人员名单报告上来。王×根据领导的决定，再次给××局党委答复表示同意。根据党的机关公文工作规程，回答下列问题：

　　56．××局党委第一次发文经领导审批、签发后转入发文办理，其程序是

　　A．核发 B．登记

　　C．印制 D．分发

　　57．王×在文件眉首写“请领导办公会议讨论决定”的行为是

　　A．拟办 B．催办

　　C．承办 D．请办

　　58．王×给××局党委的第一次答复方式应该

　　A．制发一份批复 B．制发一份复函

　　C．用电话通知 D．让××局党委来人当面通知

　　59．××局党委第二次发文报告专家咨询委员会组成人员名单，文种应该是

　　A．报告 B．请示

　　C．意见 D．函

　　60．王×处理××局党委第二次来文的最恰当的做法应是

　　A．制发一份复函给××局党委，并将此复函抄送给有关单位

　　B．制发一份批复给××局党委，并将此批复连同来文一起登记存档

　　C．制发一份批复给××局党委，再制发一份报告给上级主管机关

　　D．制发一份批复给××局党委，再制发一份请示给上级主管机关

　　这位公务员考试专家认为这道题在表述上有很多值得商榷的地方。第一，按照公文写作的要求，下级向上级反映事情，可以表述为“请示”、“报告”等，没有听说过表述为“打算”的。第二，上级答复下级的请示，应表述为“复函”、“批复”，没有表述为“意见”的。第三，从我国现行的政策制度来看，机关党委是处理党务方面的事情，机关党委办公室主任批复的意见，不应送到该机关领导研究。因为机关领导是处理实务的，不是处理党务。这位专家认为，从这样混乱的表述来看，这应是一道公文实务的改错题。由于考试大纲中有考核公文写作的内容，考生在考后有不少的反映。同样在西祠胡同网站的“公务员考试”讨论版上，有考生就抱怨：“从来没有听说‘打算’、‘意见’的公文格式。”

　　考生反应不一

　　今年报考九三学社的马同学以笔试第一名的成绩进入面试，对出现这样的错题，她感到可以理解：“早几年高考也出现过错题，没有一点瑕疵的考试是没有的。”

　　“如果因为做这几题，花了很多的时间，最终差几分没有进入面试，你会怎么看待这个问题？”记者问道。

　　“考试存在技巧，不会做的、拿不准的，可以先选一个答案，最后有时间再检查一下。现在的现实是，我已经进入面试，这个问题对我没有意义，但希望面试不要出现这样的错误。”

　　戴同学同样参加了今年的公务员笔试，报考的是南京市某区检察院的一个职位，共招录3名公务员。在前9名进入面试的名单中没有她。“这是一个极不严肃的问题，尽管现在已经没有印象，但对我来说，听到这个消息，让我很吃惊。”戴同学反问记者：“如果你是因为这些错题而差一分，没能进入面试，会怎么想？”

　　律师：应当问责

　　对于公务员考试出现错题，江苏法德永恒律师事务所的孟兰凯律师这样认为，出现错题，首先考虑的是对考生进行救济，在无法救济的情况下，只能问责相关直接责任人。

　　孟律师介绍，公务员考试和高考、研究生考试一样，具有一定的时效性，社会影响大，还要有一定的社会成本。在发现问题后，应立即进行纠正，减小社会影响面；但是在无法纠正的情况下，像这次进入面试的名单可以打听到，已经无法进行纠正，只能问责相关直接责任人了。因为，从目前我国的相关法律来看，还没有一部法律规定考试出现错题，如何对考生进行救济的条文。

　　孟律师认为，出现错题在考试中是不能完全避免的，关键看它是否影响到公开选拔的公正性。比如，考生对错题都做错了，或都做对了，这就会影响小些。最麻烦的是，有的考生做对了，有的考生做错了。这样就会产生最大的不公平。而此时，考生是最无辜的，他们没有途径进行申诉。更多的情况是，由于信息的不对称，绝大多数考生根本不知道自己已经做了错题，而是怀疑自己的智力或是认为复习的不充分。记者 陈闻