又一个新名词横空出世：啃老。何为啃老？意指城市的年轻人到了就业年龄却不愿就业，躺在父母的“襁褓”中成为永远长不大的“孩子”，这类年轻人被称为“啃老一族”或“傍老一族”。

　　据分析，“啃老族”的构成主要有6类人群。一类是毕业生找不到满意的工作，这一类约占20%。二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的，这一类占10%左右。三类是“创业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功又不愿当个打工者，这一类约占20%。四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到社会无事可做，这一类占10%。五类是单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业，这一类占10%左右。最后一类是文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦脏累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，这一类占到30%。

　　“啃老”其实是一种“精神颓废病”，其“症状”主要表现为思想懒惰，不思进取，意志薄弱，坐享其成，贪图安逸，好高骛远，大事干不成，小事又不愿做。“啃老”现象折射出少数年轻人严重缺乏自尊自爱自强自立，追求不劳而获的“寄生”生活。同时，“啃老”现象也反映了部分年轻人生存能力、就业技能与当今社会的要求不相适应，差距较大。值得警惕的是，“啃老一族”眼下有蔓延和扩大的趋势，正在由大城市向中小城市蔓延，令人忧心。

　　青年是国家的未来，民族的希望。“啃老一族”的存在，给社会和家庭都带来了不小的压力。解决“啃老”问题关键是要医治年轻人的“精神颓废病”，教育和帮助他们树立积极进取、乐观向上的生活态度，勇于挑战自我，超越自我，勇敢地面对工作压力，积极主动就业，而不是消极回避就业。思想问题解决了，有了一种自强不息的精神状态，解决就业技能方面的问题就不是一件难事。　（作者系南京市热电厂干部）