《瞭望东方周刊》：现在很多人也都在问，这么多高级官员涉及腐败的动荡为什么会发生在黑龙江，原因到底在哪里？

　　宋法棠：近几年黑龙江省连续揭露出党员领导干部腐败案件，主要是少数领导干部世界观出了问题，从组织上总结经验教训，一是党风廉政建设教育不够有力，要求不严，没有做到警钟长鸣。二是发现问题没有及时严肃处理，积累起来，“小洞不补，大洞尺五”。还有一个客观的原因，就是人文环境，刚才说到黑龙江人比较重感情，有些人开始是人情往来，后来发展到权钱交易。所以我们在总结教训中，也提出提倡健康的礼尚文化。群众包括官员之间不是不要礼尚往来，而是要健康的礼尚往来。我们正在全省进行这方面的教育。

　　《瞭望东方周刊》：黑龙江的官员有没有什么特别让你感动和着急的地方？

　　宋法棠：黑龙江的官员最让我感动的是奉献精神，是相信党和人民群众的这种忠诚精神。特别是去年有些干部一方面在接受组织审查，一方面响应省委号召在奋力工作，可以说负重工作，负重前行，不仅没有撂挑子，工作还做得挺好。这种相信组织忠于组织的表现非常令我感动。令我着急的问题，有两条。一是节奏慢。抢抓机遇抢不上来。二是工作粗。可能和性格有关系。工作标准不够高。

　　我接任省委书记的第一件事，就是抓党风廉政和干部作风这“两风”建设。第一条就是解决用人问题。干部想进步是很正常的。关键是通过什么渠道、怎么样来要求进步。我们明确提出坚持德才兼备的标准，用肯干事、能干事、能干成事，清正廉洁、群众公认的干部。第二个问题就是解决廉洁从政问题。第三，作风上要求真务实，讲求实效，雷厉风行。

　　这三个问题解决了，干部都扎扎实实做事了，我们才能发展，黑龙江才能有希望。事实证明，我们抓“两风”抓对了。现在大家都比着干。为什么出了“两案”后，黑龙江的形势还这么好啊，是因为我们的干部在做事，在实干。

　　《瞭望东方周刊》：能不能具体谈谈你喜欢提拔和鼓励什么样的干部？

　　宋法棠：前面谈到了提拔干部首先要端正用人导向。干部想进步要靠工作，不能靠运作。我在大会上说，你想进步，就要干出来，我鼓励和提拔干实事的干部。二是严格执行中央选拔任用干部条例。三是我们结合黑龙江的实际制定了一些规章制度。包括酝酿、提名、考察、公选公示、竞争上岗及工作实绩考评等，我们建立了整套的考核机制。我们还在探索公开、公平选拔干部的新渠道，通过猎头公司招聘。我们委托国家人事部人才招聘公司招聘招商局副局长，计划招两人，结果报名500多人，包括世界银行、国际货币基金组织的高管人员，在跨国公司工作的人员，连外交部也有人报名。大家对黑龙江还是有信心的。

　　《瞭望东方周刊》：我们特别感兴趣的是，你如何做到在消除官场的震荡中保持社会和人心的稳定，保证经济的发展？

　　宋法棠：过去两年虽然黑龙江发生了在全国有较大影响的领导干部腐败案件，但全省政治安定，社会稳定，经济形势空前的好，主要是因为我们坚决贯彻中央确定的“既要惩治腐败又要维护社会稳定，既要坚决打击少数严重腐败分子，又要争取教育挽救大多数”的原则。第二，我们始终紧紧抓住发展这个第一要务，突出经济发展这个中心。人民群众最希望的就是发展，在反腐败中也始终突出抓发展，就能人心凝聚，我们的事业就能前进。第三，正确把握政策，妥善处理犯错误的干部，做到既反腐败，又促发展；既处理了犯错误的干部，又能稳定人心。

　　《瞭望东方周刊》：现在这种官场震荡是否已经停止，黑龙江是不是已经走出了田凤山、韩桂芝、马德等案件的阴影？现在还有没有余震？

　　宋法棠：马德等案的揭露，首先是给黑龙江干部一个很好的教育，也是黑龙江党风廉政建设的转折点，从长远看，对促进黑龙江经济发展有好处。但是案件的揭露给黑龙江干部群众很大压力，对外的形象也蒙上阴影。经过这一段工作，应该说黑龙江的干部基本上已经走出了这种阴影，我说基本上，但在外面，影响还要有相当一段时间才能消除。

　　《瞭望东方周刊》：我们刚刚听说又有一位副省级干部被免职。这里面有什么内幕？外界传言还比较多。

　　宋法棠：他应该是韩案牵涉出来的，也是经济方面的问题。没有更深的内幕。

　　《瞭望东方周刊》：马德并不是你提拔的干部，但是马德案后你曾向全省表示道歉，你为什么要道这个歉？

　　宋法棠：马德2000年2月5日由市长改任书记，我2000年1月3日到黑龙江任省长，已是省委领导班子一员。所以我不是一点责任没有。我2003年3月底任职省委书记后，第一件事抓“两风”建设，重点解决用人问题，到马德原任职的绥化市去调研，听听大家讲如何防止再发生这样的事情。我开了几个座谈会，其中两位在当地有影响的老同志提的意见很尖锐，说马德和王慎义都是省委派来的干部，这两个干部也是省委管理的，省委有什么责任，应该有个态度。我觉得他们说得有道理。用人失察和监督不到位省委是有责任的。我作为省委现任的主要领导人，我应该对干部的批评有个态度，所以就代表省委做了检讨。

　　《瞭望东方周刊》：这是否也算是开了省委书记公开道歉的风气之先？

　　宋法棠：媒体是这么说。实际上我是在内部干部会议上讲的，并没有打算让媒体报道，但是媒体觉得这是新闻。

　　《瞭望东方周刊》：你这样承担责任的效果如何？道歉对稳定局势和民心有没有作用？

　　宋法棠：我看效果是好的。首先，我道歉后，干部群众对省委提出的“两风”建设有了更多的认同。领导敢于承认错误，说明是要诚心改正错误，人们对省委的信任度高了，稳定了人心。其次，这次道歉后，没人再对这个问题提出批评了。党的实事求是作风和批评与自我批评的传统还是管用的。

　　《瞭望东方周刊》：不久前，中直机关派出94人到东北三省挂职锻炼或调任东北三省任职。其中，有26人到黑龙江工作。在此之前，中央也下派了一些副省级官员到黑龙江重要岗位任职。你对此怎么看待？目前这26人的工作情况如何？

　　宋法棠：东北的建设发展和人才的聚集是分不开的。1945年，中央派了21名中央委员、候补委员带领二万干部，十万官兵到东北，那是东北的第一次人才大聚集。新中国成立初期，苏联援建了26个项目，十几个在黑龙江，那时又调集全国人才到黑龙江。60年代，王震同志带领十几万名官兵开发北大荒。还有大庆会战。每次东北开发建设和大发展，都和人才聚集分不开。

　　这次中央决定派出一百名干部来东北，这是中央对东北振兴的关心和支持。这次来黑龙江工作的26名干部，是中央人才支持东北振兴的一部分战略。这是配合东北振兴的，不是外面有些人所说的东北的干部要大换血了，这和田韩案件无关。