近日，南京市检察院纪检监察部门下发了一则特别的通知：对检察机关近年来办案人员因工作方法、作风等问题而引发的9起群众举报情况以及调查、分析、处理结果进行通报。记者摘录了其中的3件事例。

　　为一句不该说的话做检查

　　群众反映：某区检察院一公诉人于2003年11月13日下午，出庭支持公诉被告人曹某涉嫌隐匿、销毁会计资料和职务侵占案。休庭期间，当曹某跪地请求法官收下他的控告信时，公诉人一脚踢向当事人。

　　调查结论：踢人之事不存在，是被告人亲属误看。当时的情况是：休庭时，公诉人与审判席旁的人民陪审员讲话，曹某跪地向审判长递交材料，他人劝告曹某起身，公诉人也示意曹起来，无意识的脚部动作，被告人亲属误认为是踢曹某，即对公诉人进行指责。该公诉人因无端被骂后情绪失控说：“就算我踢了又怎么样？”

　　分析认为：尽管该公诉人没有踢人行为，但作为一名出庭支持公诉的检察官当众说“就算我踢了又怎么样”这类的话，与检察人员身份不相符。

　　处理结果：该院对当事人进行了警示谈话，要求其在部门会议上做了检查，并在全院进行维护执法形象教育。

　　陈述被告人立功表现被误解 群众反映：某区检察院公诉人在法院庭审期间，当众全盘陈述被告人毛某举报他人受贿的事实经过，未注意保护作为举报人的毛某，损害了举报人的合法权益。

　　调查结论：公诉人在审查起诉过程中，发现毛某有立功表现的事实，并在庭审时向法庭提出。根据法庭要求，公诉人当庭出具了毛某有立功表现的具体事实和证据。后法院认定：“被告人毛某检举他人犯罪，查证属实，属有立功表现，依法可从轻处罚。”

　　分析认为：公诉人在庭审期间，向法庭说明毛某检举他人犯罪的事实证据，是正常的职务行为，不能认为是损害了举报人的合法权益。但公诉人如果在向法庭说明情况时，考虑到公开开庭的因素，在示证的方法上可讲究策略，以避免产生一些不必要的矛盾。

　　处理结果：该院就此事开展了一次特别的“辩论”，意在举一反三，同时也提高公诉人在法庭上的应变能力和处理具体问题的能力。

　　接受吃请被追缴餐费

　　群众反映：今年3月，某区检察院的两位检察官在某公司调查结束后，接受了单位的吃请和娱乐活动。

　　调查结论：两名检察官在调查案件中接受了案发单位上级纪检部门提供的中、晚两餐吃请，但并未参与单位提供的娱乐活动。

　　分析认为：检察官接受案发单位的吃请，是违反办案纪律和有关规定的，虽不是案发单位的直接宴请，但在群众中造成了不良影响，损害了检察机关的形象。

　　处理结果：该院根据其情节和有关规定给予如下处理：给予当事人诫勉谈话；要求当事人对产生错误的根源进行认真反省、分析，作出书面检查；扣发三个月的廉政风险基金；对参与用餐产生的费用，按比例每人追缴400元退还某公司。

　　执法机关就群众反映的工作方法和作风问题进行通报，在南京市尚属首次。有人认为这是小题大做;有人认为，规范执法行为，必须从细节和小事做起、改起。

　　读者可拨打热线86852818或发送短信至13951707970参与讨论,发表自己的观点。 特约记者 崔洁 水金 实习生 宋亚明 记者 冒群