信报讯（记者王翠霄）昨天，北京市知识产权局局长、北京市地质勘查开发局局长、北京石油化工学院院长3个正局级领导岗位任职人选正式任命，意外的是，还有一位人选因表现突出，被任命为北京经济技术开发区工委副书记、管委会主任。
据悉，从5月底开始，北京市首次举行正局级领导职位竞争上岗，在经过公开报名、资格审查、面试考评、笔试答辩后，9名考察人选接受了严格的组织考察，最后，确定了3名人选。这3人不仅年轻有高学历，而且具有良好平和的心态。这次选拔采用哈佛大学价值评价体系进行考核，摒弃了以往注重笔试的方式，从而选拔出真正务实的能发挥最大潜能的干部。
另外，在考察中，出现了一名确实特别优秀的人才，但其并不适合这三个特定的职位，市委市政府灵活把握，为其安排了一个更适合的新岗位。另外5名考察人选被列入局级领导班子正职后备干部名单。
这4名干部上任后都将经历一年的试用期，试用期内若不能胜任，将退回原单位，若原单位不能为其安排工作，将由市委组织部重新安排工作。
据市委组织部副部长李维良介绍，这次正局级干部竞争上岗开创了多个第一：第一次在正局级领导职位开展竞争上岗，职级之高前所未有；第一次向社会公布竞争职位的职位说明书，明确职位职责、考核标准、职位权限等内容；第一次实行通过面试考评遴选出笔试答辩人选，笔试不淘汰人，全部进入答辩，笔试和答辩同一题目，考前才公布；第一次邀请干部群众直接参与选择正局干部，分值权重30％；第一次经考察就一个职位确定两名人选。
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