见证高墙内现场招聘

　　昨日(2005-7-20)上午，一场特别的就业招聘会在湖南省星城监狱举行，千余个工作岗位送进高墙，65家用人单位及1100余名即将刑满释放的服刑人员双向选择签订预招聘协议。现场同时举行“湖南省监狱系统就业指导中心”及“湖南省监狱系统职业介绍中心”的授牌仪式。

　　现场

　　穿着囚服排队求职

　　“我还有两个月就刑满出狱了，之前最担心的就是怎样找到饭碗，现在不用担心了。”因贩毒而被判刑3年的胡令，在和新生活化妆品实业有限公司签下用工协议后，31岁的她拿着预录通知单，露出了3年来最甜美的笑容。

　　“不管工资多还是少，我觉得能有单位接纳我，这比工作本身能拿多少钱意义要重要得多。”月薪500元，每天工作8小时，包中餐，看起来好像不是太好的岗位，但是前来某清洁公司招聘台应聘的服刑人员自觉地排起了长队。刚与该公司签下协议的24岁的王刚表示，出去就能有一份正当工作，能自食其力，心里踏实多了。

　　记者在招聘现场看到，应聘电焊、驾驶、厨师、计算机等专业性技术强岗位的服刑人员占有较大比例。1100余名即将刑满释放的男女服刑人员，在各单位的招聘台前仔细地回答询问，他们虽然身穿囚服，但是脸上露出的却是对未来生活的无限憧憬。

　　从没想过在监狱中找工作

　　38岁的杨美华是邵阳市人，由于过失杀人，她于1994年进入女子监狱服刑。今年9月，她将刑满释放，但她曾一度感觉自己的前途渺茫。用她自己的话说“像我这样有过污点的人在社会上怎么可能有平等的待遇呢。”然而，昨日的招聘会让她彻底改变了这种想法。

　　“我已经和省公安厅湘安被服厂签约预招聘了。”昨日上午，记者看到杨美华时，她一脸兴奋地说：“我会珍惜这个机会，回报所有关爱我的人。”杨美华说，离出狱还有一个多月时间，她会好好学习，以娴熟的技术和饱满的情绪投入到工作中，开始崭新的人生道路。

　　招聘单位“热”多“冷”少

　　“在我眼里，他们和普通求职者没有两样。我们不应该因为他们的一两次过错而否定他们整个人生，给他们一次机会，他们肯定会做得很好。”在现场招聘到20名美容师后，新生活化妆品实业有限公司的赵经理感慨地说。

　　在招聘现场，持同样观点的招聘负责人占绝大多数。“这些即将刑满释放的服刑人员和普通求职人员不同的是，他们会更珍惜现在拥有的岗位，更负责，更敬业，这样创造的价值也更大。”万众家政的负责人说。

　　然而，也有极个别单位的负责人表示担忧：“服刑人员在押期间，其劳动素质是否得到锻炼和提高？能不能尽快地融入到集体中去呢？”

　　对此，省监狱管理局副局长李云峰表示， 湖南的监狱工作在罪犯的职业技术培训方面进一步加大了力度，全省的监狱分别开设了烹调、微机操作、电焊、营销管理、服装、证券投资、创业培训等专业，一批服刑人员掌握了一技之长，有了谋生的本领。

　　声音

　　许云昭：力促其早日融入主流社会

　　湖南省副省长许云昭在招聘会上指出，在监狱系统举办招聘会，帮助即将刑满释放的服刑人员回归就业，意义重大，影响深远，有利于调动服刑人员学习技术、掌握谋生本领的积极性，从而提高改造质量；有利于巩固罪犯的改造成果，减少重新犯罪；有利于唤起社会对刑释人员的关注、关爱，消除对他们的歧视和偏见；有利于社会的稳定与和谐。

　　李云峰：降低重新犯罪率

　　湖南省监狱管理局副局长李云峰介绍，目前，湖南省监狱系统已经形成质量培训、等级鉴定、工作推荐整体模式。服刑人员通过技术培训，掌握一定技能，刑满后，直接进入公司上班。这种方式不但增加了服刑人员回归社会做人的信心，也将在一定程度上降低重新犯罪率。全国重犯占刑释人员的8%左右，而湖南星城监狱重犯在0.8‰以下。

　　李云峰表示，在监狱里举行如此大的招聘会，在全国监狱系统中尚属首例。今后湖南省监狱系统将每年举行招聘会，以解决刑释人员的就业问题。

　　刘代伏：实现就业“一条龙”

　　“此次没有找到合适岗位的服刑人员，其个人的求职信息还将输入到长沙市职业介绍服务中心的用工网络上，向全社会公开发布。”省职业介绍服务中心主任刘代伏表示，这样，不仅实现了岗位进高墙，还实现了“岗位出高墙”。

　　刘代伏还表示，通过在高墙内的培训、技能鉴定、职介推荐等系列工作，实现对服刑人员就业的“一条龙”服务，而且还将建立相应的、较完善的用工“跟踪服务”，随时掌握出狱人员的就业动态，进行科学指导。

　　9月底前，签订了协议的刑满释放人员将正式走上各自的工作岗位。往后，此类面向服刑人员的专场招聘会仍将不定期举行。

　　新报记者 陈希 李旭林 实习生 骆文辉 张楠 文/图

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　　服刑、刑释人员可上“回归在线”网求职

　　在昨日举行的湖南省监狱系统专场招聘会上，记者了解到，湖南省监狱系统成立了就业指导中心，中心将服刑人员以及刑释人员的资料上网“回归在线” (www.hnxqzx.net)，以便帮助其找到工作，更好地回归社会。服刑人员、刑释人员可以将自身的技术特长等资料发送至“回归在线”网站，通过网络寻找工作。而用人单位也可以直接从网上寻找合适人才。