超龄未退休可申报工伤

　　超龄未退休可申报工伤

　　本报讯（记者史永庆）劳动者已超过法定退休年龄，但未办理退休手续，与用人单位仍存在劳动关系的，发生事故伤害，可申请工伤。日前，市劳动和社会保障局出台有关通知，规范工伤认定条件。

　　按照通知，工伤认定必须以劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）为前提。也就是说，劳动者受事故伤害或者患职业危害，在申请工伤认定时，必须与用人单位之间存在劳动关系或者事实劳动关系，同时应符合工伤认定的其他受理条件。

　　劳动者在取得职业病诊断证明后，自职业病诊断确诊之日起一年内，必须向劳动保障部门申请工伤认定。也就是说，职业病诊断之后，一年内都可以向劳动部门申请工伤。

　　通知指出，劳动者已超过法定退休年龄，但未办理退休手续，与用人单位仍存在劳动关系的，发生事故伤害，可申请工伤。

　　认定职工醉酒导致伤亡，必须同时具备以下条件：职工有饮用酒类食品的行为，饮酒后行为处于非正常状态，且非正常状态的行为是由于酒精的作用造成的，非正常状态的行为与伤亡事故有必然的因果联系。