他默默耕耘,胸有为民之心;他廉洁从政,践行利民之责。
2001年末,他担负着组织的重托,踏进了地处祖国北极、大山深处的阿木尔林业局,用实际行动彰显了一名党员领导干部应有的公仆本色。
他,就是大兴安岭地区阿木尔林业局党委书记王涛。
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刚到阿木尔林业局时,党政班子在群众心目中威信比较低,职工群众对班子个别成员有意见,某种程度上影响了企业的发展。王涛从抓党风廉政建设入手,加强班子自身建设,团结群众,凝聚人心和力量,在做人做事、廉洁自律方面敢于让大家向自己看齐。他在全局公开承诺“不办一件私事、不发一米木材、不卖一个官职”。在局党政班子中开展了管好自己、管好亲属的“两个管好”活动,使党政领导班子成员的自律意识有了明显增强,班子整体精神面貌有了很大变化。他对违法违纪问题敢于查处,不迁就,不手软,先后查处大案要案46起,赢得群众的信赖和支持。2003年以来,党政班子每年在群众测评中的优秀率都达到了95%%以上,进入了全区优秀班子行列。
这些年,林业局购买的生产设施设备有千万元,找他向林业局推销设备物资的人不少,他没有替这些人说过情,没有以权谋私,而是积极倡导改革物资采购办法,成立大宗物资采购办,物资采购集体决定,管钱、管物和用货单位联合采购,大的项目要向党委会和职代会通报。2006年,林业局在购买运材车、垃圾车、微机及文化体育器材等设备上,都采取了集中采购的办法,节约支出100多万元。
在涉及个人的一些重大事情上,他都是采取低调态度,尽量不让同志们知道。2004年,他因病到北京手术,以公出的理由悄悄地离开了阿木尔,手术期间只有妻子一人陪护。
他有5个表弟下岗没有工作,很想在阿木尔找份工作,他母亲和舅舅也多次说过,可他考虑更多的是企业里的下岗人员,没有安排一名亲属,对此亲友们很不满意,但面对全局干部职工他心里坦然。
几年来,身边的一些同志相继交流到县区工作,有的还提拔任用,面对这些,他都能保持一颗平常心,正确对待。这些年来,他和班子成员坚持以人为本、实事求是,把精力和财力用在解决居民区行路难、职工住宅楼漏雨、居民吃水难、就医就学条件差等人民群众生活所需上,不搞急功近利、劳民伤财的形象工程,使职工群众真正得到了实惠。从2002年开始,他们林业局党政班子每年都围绕产业发展、精神文明建设、帮扶解困等方面为职工办10件实事,每名党员都结合工作实际办1至2件好事。目前全局共帮扶困难职工531名,脱贫解困507户。
踏踏实实的工作,赢得了广大干部职工群众的拥护,得到了组织的信任。2004年,在大兴安岭12个县、区、林业局换届选举中,王涛以满票当选党委书记。
(黑龙江日报)
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