靖边摘掉200顶“超编官帽”

　　本报讯 （记者 刘仲平通讯员舒温）面对领导职数超编的突出问题，新一届靖边县委领导班子采取扎实有效措施，分四步减少了200名领导职数，干部队伍面貌焕然一新。

　　2006年10月23日，陕西日报《要情反映》对该县乡镇副书记、副镇长超编严重的问题进行了报道。

此事引起了省市领导的高度重视，省委书记李建国、代省长袁纯清分别作了批示，榆林市委书记周一波三次批示，要求尽快解决超编问题。按照省市领导批示精神，靖边县委多次召开常委会议寻求良策，在充分征求各方面意见的基础上，决定分四步逐步解决。

　　第一步,在乡镇党委换届中减少72个领导职位。乡镇党委换届前，靖边县22个乡镇共有党委副书记113名、纪委书记3名。在去年乡镇党委换届中,县委全力推进以减少领导班子职数、减少党委副书记职数、扩大党政交叉任职为主要内容的领导班子配备改革，按照乡镇党委一般由7－9人组成的要求，对人口多、面积大、工作量相对繁重的张家畔镇、东坑镇党委，配备委员9－11名。换届后，每个乡镇只设1名专职副书记，全县新一届乡镇党委共配备44名副书记，比上届党委减少72名。

　　第二步,在干部队伍年轻化进程中让63名科级干部离开领导岗位。借鉴乡镇党委换届中党政正职年龄超45岁、副职年龄超43岁不再提名的做法，靖边县对63名男年满55周岁、女年满50周岁的部门和直属事业单位正、副科级领导干部，一律改任非领导职务。改任非领导职务人员，享受原级别、职级工资福利待遇，待达到法定退休年龄时，再办理退休手续。

　　第三步,在撤销超编机构中分流领导干部7名。该县加强机构编制管理，坚决撤销了重点项目办、旅游局、铁路办3个违规设立的机构，分流领导干部7名。

　　第四步，在清理党政领导干部交叉兼职中减少了58个职数。全县共清理兼职党政领导干部58名，其中直接免去所兼职务的有52人,5名在行政局担任党支部书记的，全部得到了清理，同时决定今后行政局不再设立党支部书记一职。