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公务员考核保持政策统一性 给地方操作预留空间

  中新网1月8日电 据中国人事报消息,日前,中组部、人事部印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》在考核内容、标准和程序上进一步细化,避免考核工作在实践中流于形式。

  对实际工作中遇到的特殊情况,分出专门章节进行规定,增强了可操作性。

同时注意原则性与灵活性相结合,宽紧适度,既保持政策的统一性,又为各地、各部门结合实际,制定具体的实施办法预留了空间。

(责任编辑:黄芳)


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