物业公司违反劳动法

　　来电显示：我是某小区物业管理公司的员工，在这个公司上班，工资每月只有450元，一天工作12小时，无休息日，晚上加班没有加班费。以前还包吃住，现在吃住都要求自己解决。我向公司提出要加班费，公司就将我辞退，但我的200元押金还没退。

　　附记：记者就易先生反映的问题咨询了长沙“12348”公益法律服务专线。一位姓喻的律师说，从易先生反映的情况来看，这个物业公司明显违反了《劳动法》。一是工资没有达到长沙市的最低工资标准（每月600元）；二是每天工作时间超过了8小时；三是如果加班，应按工资的150％至300％的标准支付加班费；四是交押金本身就不合法，不退押金更是不合法的行为。还有，员工要求发加班费是合理要求，物业公司以此为借口辞退员工是不对的。