农民工要不要“双飞游”

　　对于一个吃不饱饭的人来说，与其给他鲍鱼一碗，不如给他馒头一锅。从价值上讲，一锅馒头不及一碗鲍鱼；但从填饱肚子效用上看，一锅馒头却远远超过一碗鲍鱼

　　年关岁尾，关于农民工的话题也多了起来。河南长通运输有限公司花费了10万元左右，组织公司先进农民工双飞赴粤观摩旅游。

　　应该说，相比于农民工讨薪难等消息，此新闻让人倍感暖意。这种对农民工的关爱应该值得肯定。但是，这一行为是否作秀，笔者以为仍有讨论的必要。讨论是为了澄清事实，讨论是为了更好地关爱农民工这一群体，讨论是为了使企业更明白自身职责所在。

　　对于农民工来说，总希望多拿一点工资。但是，我们不能狭义地把关爱理解为金钱，以为农民工仅仅需要金钱。按照马斯洛的需要层次类，金钱只不过是人的最基本需要——生存需要的保证，农民工也需要有更高层次的需要。旅游，以及由旅游体现出来的尊重，也是其所爱。

　　农民工有高层次的需要，但高层次的需要是建立在生存需要基础上的。对于一个吃不饱饭的人来说，与其给他鲍鱼一碗，不如给他馒头一锅。从价值上讲，一锅馒头不及一碗鲍鱼；但从填饱肚子效用上看，一锅馒头却远远超过一碗鲍鱼。双飞游就好比那碗鲍鱼，因此，我们有必要先问农民工吃饱饭了吗？这就是判断作秀与否的依据。

　　于此，对于河南这家公司行为是否作秀，就取决于一个前提：那就是它提供的工资是否能保证其职工（农民工）生存需要？如果说能够，那么它奖励农民工双飞游就值得肯定，否则，还真不如直接发钱给农民工。

　　多少工资能够保证农民工生存需要，并无绝对标准，一般的要求是达到或超过城镇职工平均工资。达到这一标准之后，单位可以丰富各种奖励方式，只要财力允许，只要不违法违规，都可以采用。如果达不到这一标准，给职工（农民工）的奖励还是以金钱为好。

　　在现实中，我们常常看到，职工（农民工）的工资只有几百元，甚至还在最低保障线下，单位却制造各种奖励花样。这不是作秀是什么？与单纯给钱相比，这样的奖励更能吸引眼球，更具轰动效应，更能给单位乃至个人带来好处。

　　给农民工奖励，奖什么最好从实际出发，考虑农民工自身需要。河南这家公司是否作秀，从新闻中看不出，但从感情上讲希望不是。在笔者心目中，希望每一个农民工都能拿到高工资，都能享受各种保险，都能享受到高层次的需要——这样的社会才是和谐社会。