本市建筑业农民工年底全部实现实名制管理

　　面对目前女职工劳动保护工作出现的新情况和问题，实施了18年的《北京市实施〈女职工劳动保护规定〉若干规定》有望修改。这是记者从昨天召开的市总工会十一届七次委员扩大会上获悉的。会议还透露，本市计划在今年5月前发放农民工“实名制卡”50万张，7月底实现在京建筑业农民工全员持卡，年底前实现对建筑业全行业农民工的实名管理。

　　该政策主要内容包括工资发放管理、农民工工资发放公示、劳务费结算支付和农民工工资“月结月清”等。进入实名制管理的农民工一人对一卡，采用“实名制卡”与北京建设网络系统数据库交联。当持有“实名制卡”的农民工进入工地时，通过网络系统就可以清晰显示出这个人的年龄、籍贯、工种、技术等级等自然情况和工资发放情况。

　　外来务工女性权益将立法保护

　　“《北京市实施〈女职工劳动保护规定〉若干规定》是1988年开始实施的，当时主要是以国企女工为主制定的相关保护规定。18年来，随着国企改革深入，很多规定显然已经很不符合当前的形势。”市总工会女职工部部长张怀敏介绍说，随着私营民营等多种企业形式出现，女职工就业领域也变得非常宽广，新的法规应该能够更加全面地照顾到各个领域的女职工。她举例说，目前本市外来务工女性已达到100万，与国企女工规模相当，对于这部分女工，目前的法规里缺乏明确的保护规定。“比如，一个餐馆洗碗工，如果她怀孕了，老板是否可以辞掉她？或者她能否享受一些生育、产假方面的待遇？”张怀敏说，这都是需要法规进一步完善的地方。