天津开发区保税区 设企业社会责任贡献奖

　　近日，天津开发区保税区在两区企业中评选2006年度先进人物的工作正在紧锣密鼓地开展，其中，今年新设立的“社会责任贡献奖”，引起企业各方的格外关注。

　　据了解，“社会责任贡献奖” 名额只有30家，其中开发区20家、保税区10家。

　　“社会责任贡献奖”评选条件包括劳动管理规范、劳动关系和谐、安全与健康、环境保护、公益事业等五大方面。主要条件是，企业依法、按时、足额支付员工工资、缴纳社会保险；年度无重大劳动争议；无任何形式的强迫劳动或变相强迫劳动，严格执行国家工时制度。企业尊重职工依法建立工会组织和入会的权利，并依法建立工会组织；企业与工会建立集体协商集体合同制度；通过工资协商建立科学合理的工资增长机制，职工工资水平在同行业具有竞争力；员工培训工作突出，成就显著。企业建立职业安全、健康、环境体系，安全生产责任制得到有效落实，年度无重大安全生产事故和职业病的发生。企业注重环境保护，没有环境污染事故的发生。企业积极参与公益事业，资助弱势群体。

　　企业方面对此反映积极，他们认为，企业社会责任也是生产力，企业履行社会责任可以说是人—社会—生态环境的良性循环，同时也是投入—产出的循环，从商业利益讲也不是无利可图。十几年前西方提出“企业公民”,现在已经发展到“企业社会责任”，要求负责任地增长，满足需求又不危及未来。这和中国的可持续发展，建造和谐社会是一致的。

　　评选工作领导小组有关负责人告诉记者，天津开发区保税区决定在两区企业中评选2006年度“社会责任贡献奖”和“建功立业奖”先进个人，并在此基础上推选2006年度市级劳动模范、“十一五”立功先进集体和先进个人。

　　（记者 刘莹清）