农民工委员提出建议外来工工资按月结算（参政动态）

　　“本以为公司实行工资按月发放了，流失率会增加，但企业的员工竟一个也没有流走，反而增加了30多人。”1月16日上午，浙江省温岭市政协委员、浙江奥迪派特鞋业有限公司职工吴永新欣喜地说。

　　吴永新来自安徽池州，是温岭市第十二届的政协委员。

为了破解企业招工难，吴永新从2005年下半年开始就向公司的高层管理提出了《改变工资传统年结算实施月发制》的建议。2006年公司采用了他的建议，在温岭3000多家制鞋企业中，率先实施工资月月发制度，打破20多年来制鞋企业实行的工资年终发放，平时每月只发生活费的“行规”。2006年初，浙江沿海各地仍然出现“民工荒”的背景下，吴永新所在的公司却招到了250人，中途经员工推荐，又新增了30多人，企业招工达到了饱和状态。

　　吴永新的这一条建议深得公司总经理金根法的好评：“现在企业实行了月月发工资制度，员工每个月就可以清楚地知道上个月自己究竟创造了多少劳动价值，工资的透明度、员工的工作积极性也得到了大大提高。”来自河南省南阳市的王清伟在公司已经干了3年，他的工种是鞋样开发。“企业推出了月月发工资的制度，我在跟自己一些老乡聊天时，谈到公司推出的这项新制度，有13人都被这项好政策给吸引过来了。”王清伟说。展望2007年春节后的招工形势，公司负责人很乐观，认为春节后企业招工不成问题，大部分老员工肯定会回来。