自合肥幼儿师范学校2006年首届毕业的35名男幼师走上工作岗位并受到关注后，今年的25名男性毕业生也成了“香饽饽”。在20日该校举办的07届毕业生招聘会上，来自省内外的多家幼儿园都表示，随着幼儿教育发展的个性化，一些专业的老师例如男幼师、幼儿英语教师、计算机老师显得“供不应求”，幼教市场呼吁专业化人才。
230家幼儿园“抢”老师当日的招聘会吸引了来自省内外的230多家幼儿园参加，这些幼儿园共提供了1300多个岗位供学校500余名毕业生选择，而此前有数十家长期合作的省外用人单位已经提前选拔走部分学生。采访中，很多幼儿园都表示今年的幼师需求较大，主要原因是一些公办示范幼儿园规模在扩大或者办分园，同时私立幼儿园的数量也在增加。25名男生成“香饽饽”自去年学校35名首届男毕业生就业受到社会的关注后，今年的25名男毕业生显得更为紧俏。记者在现场看到，多家幼儿园都在招聘公告中注明“男生优先考虑”，其中约有40家幼儿园明确表明招聘1~2名男幼师。现场一位男同学小李告诉记者，他希望能去省外的幼儿园任教，仅一上午的时间，他已经收到3家省外幼儿园的邀请。幼教呼唤专业人才除男幼师外，今年首届毕业的计算机专业和英语专业的毕业生也受到了用人单位的欢迎。省城一家连锁幼儿园的老师告诉记者，学校开设了英语课，教学也以多媒体为主，而已有的教师大多是幼教、美术、音乐等专业毕业的，无法应付英语教学和计算机课程，所以此次计划招聘20名英语和计算机老师。采访中，很多学校表示，目前一些常规专业生源较多，市场已经相对饱和。相反，随着幼儿园教育信息化和双语教学的发展，学校迫切需要相关方面的专业人才，而这块的毕业生却较少，市场严重供不应求，专业性人才将会是幼儿园下一步需求的对象。
本报记者 张晓嵘
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