乙肝病毒携带者求职屡遭拒 网上征“体检枪手”

　　新闻提示

　　乙肝歧视催生“寻人体检”

　　据上海市教委最新统计，2007届高校毕业生人数比上年增加10.85％，达14.3万人，就业形势仍不容乐观，这也让很多乙肝携带者不得不采取种种“战略”应对一些招聘单位的歧视。

　　就业压力增大、社会的歧视，使我国1.3亿乙肝病毒携带者受到的伤害远远超过了乙肝病毒本身。据介绍，“乙肝歧视”事实上已经违反了相关法律法规。《传染病防治法》规定，任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者；《公务员录用体检通用标准（试行）》也有乙肝病原携带者可以担任公务员的规定。但记者了解到，目前仍存在不少单位，或多或少地存在“乙肝歧视”，以至催生了“寻人体检”之类的事不断发生。

　　乙肝维权者

　　希望通过递交提案继续维权

　　“作弊只是权益之计。应该从法律、制度上改变才能根本消除歧视，杜绝体检作弊。”全国最大的乙肝携带者公益论坛“肝胆相照”网站权益版版主陆军表示。在他发给记者的一堆材料中，有《中华人民共和国传染病防治法》、《预防控制乙肝宣传教育知识要点》、《病毒性肝炎防治方案》、《乙肝表面抗原携带者管理指南（草案）》、《慢性乙型肝炎防治指南》、《公务员录用体检通用标准（试行）》等，“几乎所有的法律法规文件上都标示着乙肝携带者不应该受到歧视，他们和正常人一样拥有权利，但现实是，太多的歧视让他们整日生活在恐惧、阴暗的角落中”。

　　被认为是“乙肝维权者”的陆军和骨干网友最近开始在网上征集乙肝维权提案。“今年3月，全国两会即将召开，我们希望通过递交提案来继续维权。”据他介绍，根据我国《病毒性肝炎防治方案》，乙肝病毒携带者除不能献血、不能从事直接接触入口食品和保育工作外，可照常工作和学习。因此，绝大多数行业和学校不应对乙肝病毒携带者实行就业限制。

　　“这已经是自2001年以来，我们第5次征集两会提案。”陆军说，他们将通过人大代表递交上这份“反乙肝歧视、严控乙肝广告、加强科普宣传”等内容的提案。

　　记者发现，近日上海的乙肝携带者也向市长信箱写了一封名为“不能歧视乙肝病毒携带者”的信访事项，市卫生局委托的回复是“您来信提出的意见、建议，我局非常重视，原信已转有关部门参阅。”　　

　　相关法规：

　　乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

　　乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。

　　－－摘自《预防控制乙肝宣传教育知识要点》

(责任编辑：宛振宏)