读者来电：我要进“感动员工”的厂

　　早报记者赵伟

　　“你们报道的候选企业雄豹狼在哪里，路怎么走？”前两天，记者接到电话。

　　打电话的女孩子姓苏。她说，看了早报关于雄豹狼公司老板为员工掏腰包治病的故事和“危难面前钱是小事”观点的报道后，很想去这家公司工作。

　　自去年12月5日至今，东南早报第二届“感动员工”十佳民企的评选活动开展了一个半月。记者也接到无数个咨询电话，这里边除了企业打过来之外，最多的就是一个个寻找“好归宿”的求职者。

　　我要进“感动员工”的厂——说这样的话的人，来自五湖四海，操着各地口音，起初记者接起电话时往往摸不着头脑，后来慢慢的各种口音都熟了。

　　格林、雄豹狼、三六一度、鸿星尔克、柒牌、九牧王、特步……一连串的名字记者都能张口回答出地址和招工的联系人，然后再从包里掏出一张电话表，告诉找谁。实话实说，每介绍一个工人给感动员工的候选企业，我心里就多一份成就感，兴奋劲甚至多于报道本身。

　　最让记者印象深刻的是，一位父亲打来的电话，他问清楚格林公司的地址电话和联系人后，高兴地对旁边的女儿说：“你可以边上学边工作了。”接完电话，我向在企业内办中专班的格林公司致敬，更向那位为女儿操心一辈子的父亲致敬。

　　一位读者连续关注了我们的报道后，致电记者建议，“看到你们好几篇都涉及‘员工生病，老板掏钱’的故事，我想如果这些老板与其在生病后掏钱，还不如将这些钱为员工购买保险。”

　　感动的背后是推动

　　早报记者赵伟

　　劲霸公司的董事长洪肇明称自己是一个从泥土中成长起来的企业家，“我理解我们的员工，我知道他们每个人的背后都有一个家庭。我所做的，并不是要他们感动，而是真心实意地想让他们和他们的家人，今天永远过得比昨天更好！”

　　“其实，我看你们主办方最终的目的也是这个。”在这位董事长的眼中，最终目的并不是宣传个例、宣传企业，是通过树立一批做得较好的企业，来推动泉州用工环境进一步的改善，最终让来泉州找工作的人都过得安稳过得好过得有盼头。

　　柒牌公司总经理洪肇奕也有一番自己的体会：从某种意义上讲，东南早报“感动员工”十佳民企的评选之所以受关注，一是说明，相对于其他区域的民企，相对于其他发达国家的企业，泉州的企业在善待员工方面还有很多值得进一步改善和学习的地方，如果本身都做到了最好，那评选的意义就不大了；二是说明，在泉州或从闽南的角度讲，企业也不是谁都做得一样好了，彼此有不同也有差距，有做得好一点的，有做得还不足一些的，这个活动就是让大家都相互学习，相互交流一下，共同提高用工环境。

　　格林公司副总陈国成认为，从根本上讲，活动的目的在于让企业在善待员工方面做得更好，让背井离乡的这些农民工可以工作生活得愉快，说白了这和国家对“三农”的重视是一致的，也是维护经济发展大潮下背井离乡到城市做工农民的利益。