合肥劳动争议案数量逐年上升

　　记者日前从合肥市多家基层人民法院了解到，劳动争议案件已经成为去年上升幅度最大的民事案件之一。

　　这些案件中，引起劳动争议的原因主要是企业经营不规范，劳动者与用人单位之间的权利义务关系未按法律规定予以规范，有的用人单位甚至与劳动者签订劳动合同时有意规避法律法规，减轻自身的责任。

　　合肥市多家基层法院的审判人员表示，劳动争议案件的大幅攀升，一方面说明用人单位违法违约行为仍大量存在，管理亟待规范和完善，同时也说明劳动者对运用法律武器越来越驾轻就熟，能够最大限度地维护自己的合法权益。(庐法、潘艳刚)

　　来源：

　　江淮晨报