江苏一公司22名乙肝病毒携带者员工被集体解聘

第1页:不满被解聘愤而索赔偿第2页:解聘是为其他员工着想

　　来自苏北的打工妹万芳(化名)在吴江一家电子企业工作了3年之久，一个月前在公司每年一度的职工体检中，因被查出携带乙肝病毒，公司方毅然提出了解聘要求。

而在此次体检过程中，包括万芳在内，该企业一共查出了22名“小三阳”，公司在得知这一结果后发出最后“通牒”，与他们立即解除劳动关系。据了解，这22名职工中只有1人通过艰苦的自我维权获得了经济赔偿，而其他21人则选择了沉默，离开。根据《传染病防治法》规定，任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者，在《公务员录用体检通用标准(试行)》中，也有关于乙肝病原携带者可以担任公务员的规定，但是，这22名被辞员工的遭遇说明，“乙肝歧视”依然真实存在。

　　不满被解聘愤而索赔偿

　　万芳告诉记者，她与公司是签订了3年用工协议的，合约期满得要到2008年，接到公司的解聘通知后，她特别不服气，并下定决心要为自己讨个说法，绝不能就这样忍气吞声地走了。

　　万芳透露说，3年前来这家企业应聘之所以能够顺利过关，是找了“枪手”顶替她体检才蒙混过关的，3年里生怕被人知道自己是“小三阳”，心理一直承受着巨大的压力。但在2006年12月底的年终体检时，因为各种原因，还是没能逃过这一劫。

　　“因为我当时拒绝在解聘合同上签字，公司见拿我没辙，就拿出一套办法逼我走人。开始，公司要我在食堂就餐自带餐具，后来见我还不肯走，就放出话来，如果还不同意解聘，就把我公布在长三角地区台企联盟网站上。”万芳说，公司要是真这么做，从此以后她就很难在这一带台企里面找工作了。“我的法律意识和自我保护意识很强，即便不能继续干下去，我也要通过法律途径为自己争回一些权利。”无奈之下，万芳在律师的支持下，提出向公司索赔6个月的医疗补偿金和3个月的经济补偿金的要求。近日，她如愿获得了1.8万元的赔偿金。

　　弱势群体网上发帖抗议

　　在万芳的指引下，记者登录了由乙肝病毒携带者们自发组建的一个名为“肝胆相照”论坛的网站，在网上，无数个与万芳有着相同遭遇的苏州网友们纷纷发帖，对“乙肝歧视”企业这种狭隘的用人制度以示抗议。一个名为“birdandbeast”的网友发帖说：“昨天拿到的体检单，我也是HBVer了，体检单写的是小三阳，还没查dna。本人上海人，华理毕业，对前途很迷茫，对乙肝治疗的知识也不全，真有点万念俱灰的感觉啊。”

　　网友soyoung写道：“昨天我没敢作弊，因为太严，找人替不肯，网上能查到报告，所以也没敢作假，只能继续煎熬！”

　　浩然一生：“我就是在昆山找工作(通力电梯)，体检时被发现的，然后被pass，作弊几乎是没有机会的！要么做好准备失业，或找不要体检的小公司。”

　　渠清如许：“本人是通过作弊进入一家美企，对来年的年度体检心有胆怯，实在不行，咱就提前找个借口走人了。大家在苏州这里打拼，面临抉择的时候是怎么取舍的呢？希望有过经历的人可以勇敢地把能接受或者选择性接受大小HBV的企业告诉面临工作选择的战友们，给大家就业提供帮助，这也是为我们庞大的HBVER的切身利益着想……”

　　没有眼泪：“现在有一位我们苏州的战友，由于乙肝携带而被公司辞退，目前他还没有找到工作，并且因此身心皆受到了伤害。由于苏州目前的就业环境和体检制度，给我们每一个战友都带来了种种的困难，虽然也有少数的优秀企业在接受我们，但我们还是处于一个绝大多数都拒绝接受我们的环境，我们在这里就业受到了前所未有的歧视。法律给予了企业选择权，作为我们也应该拿起法律的武器捍卫我们的就业权利。现在这位战友也愿意站出来为自己，也同时为了更多的苏州战友而呐喊，希望能够通过他的声音，来向社会传达我们迫切的、寻求一种平等的就业心愿……”

　　同时，记者在众多求助帖上留意到，有的人为了能够达到目的顺利通过体检关卡，认为选择作弊才是惟一出路。caonima：“我是一个深受其害的苏州战友！接到了几家美企的OFFER，但无一例外被拒绝，正考虑作假证……”

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(责任编辑：黄芳)