请员工双亲来厂过年

　　裴娇健

　　临近春节，企业普遍感受到了缺人的压力，除了节前的用工荒，企业在春节后还要面临一次招工难的问题。为此，各家企业都想方设法留住人手。记者从绍兴越红控股了解到，该企业想出把厂里员工留下来过年的办法：只要该厂的员工把家里的双亲接到绍兴来过年，不仅家属的吃住由企业负担，同时还给家属和员工发双份的红包。

　　（1月29日《现代金报》）请员工父母来企业过年，免费吃住还发双份红包！这样好事不论是对企业、员工、家属，带来的结果都是一个“赢”字！

　　对于员工来说，这解决了回家难和回厂难的问题；对于企业来说，尽管他们为了让员工的家属来过年要付出一定的费用，但这钱花得绝对值得。这种做法不仅增强了企业的凝聚力，就是算经济账也值：员工留下来，企业春节前后可以保证正常生产，解决了节后招工难的麻烦，增加了企业的收益。

　　“有钱没钱，回家过年！”但是在时下，员工回家会遭遇乘车难，来去折腾还要花大笔的钱；企业节前出现用工荒，节后会遭遇招工难，面对着订单却不敢下笔去签；而鼓励员工请父母来过年，结果就是皆大欢喜，开心过年。你说这不好吗？