感动员工候选企业:这里有个董事长接待日

　　候选企业:劲霸

　　感动企业：劲霸（中国）有限公司（下称劲霸）

　　感动理由：每月设董事长接待日，成立爱心基金会，资助地震受灾员工重建家园，为受伤员工提供全额医疗费用，以一线员工为主评选“十佳劳动模范、十佳青年”和“年度六奖”。

　　感动者说：“有这样一个慈父一样的老板，你不可能不被感动，你没有理由不去努力。”员工曾银洲说。

　　管理者说：董事长洪肇明说自己是一个泥土中成长起来的企业家：“我理解我的员工，每个人的背后都有一个家庭。我所做的一切，真心实意地想让他们和他们的家人，今天永远过得比昨天更好！”

　　早报记者汪广英赵伟／文劲霸／供图

　　“老洪军”劲霸人

　　从1994年开始进厂算起，宋国庆至今已经在劲霸干了整整13年。

　　13年前，他还只是一个偏远乡村里的毛头小伙子；13年中，他结了婚，生了小孩，为家里盖了房；13年后，他已经是劲霸生产部506车间的组长，是劲霸2006年度六奖中“德才奖”的获奖者，他的小孩在劲霸为外来工专门设的学校上学，他们一家人住在一间公司提供的免费夫妻房里。

　　这个江西汉子憨厚地说：“从一个什么都不懂的普通工人，做到今天一个车间的组长，除了经济上的满足，劲霸更让我觉得自己是个有用的人。我经常对人说，我是在劲霸结的婚，生的子，我是地地道道的劲霸人！”

　　像宋国庆这样一干就是十几年的老员工，在劲霸还有很多。他们有着一个很特别的称谓“老洪军”。

　　“我认为人是最宝贵的财富！我相信互相尊重可以促进共同发展！”董事长洪肇明的这句话大大地篆刻在劲霸办公楼前的墙上，每一个进出的人一抬眼就会注意到。采访当日，刚刚荣膺“福建省十大杰出青年”称号的劲霸少帅、总经理洪忠信告诉记者，这句凝聚着父亲创业的全部经验和智慧的“语录”，一直以来都深深刻在他的心里，并已经成为劲霸企业价值观的基础。

　　董事长接待日

　　采访当日，正好赶上劲霸公司每个月例行的董事长接待日，走进办公室，一大堆身着厂服的员工正围着洪肇明左一言右一语地反映情况。食堂的饭菜、车间的卫生、宿舍的水龙头，衣食住行什么都有。洪肇明耐心地听着，认真记着，每一项都仔细问清楚并给出解决的时间。

　　在劲霸，每个月的第一、三个礼拜的星期三早班都是专门设立的董事长接待日，每位员工遇到问题都可以直接走进董事长办公室反映。负责接待的董事长秘书洪文贵说，倾听员工的心声，解决员工的实际困难，是老董事长为自己定下的很重要的一项工作。很多问题他都亲自跟进，这位年逾七旬的老人会跑去厨房检查，会在新厂房的工地巡查……

　　洪肇明说：“劲霸是家族企业，说得没错，我们是家族企业，而且还是一个3000人的大家族。公司每个员工都像是我的孩子，我有责任让他们安心工作，快乐生活！”

　　劲霸建立了爱心基金会，是洪肇明于2005年8月份捐资100万元建立起来的。基金会已收到捐款177883.2元，补助了20多名特困员工，补助119812.3元。

　　司机小陈的女儿摔破了脸，公司拿出7000多元为她看病；生产部三位员工下班后遭遇车祸，公司全额支付了医药费和误工费7000余元，还专门为伤情稍重的一位员工划拨4000元休养费用；杭州劲霸办事处销售部的一名女员工，因患脑膜炎被医院两次下达病危通知书，基金会立即拨出1.5万元爱心款，挽回了她的生命……

　　感动故事

　　娜娜：过个暖和的冬天

　　高娜娜有些紧张地跟在主管后面，走进会客间的时候，特意停在门口整理了一下衣服上的碎布屑，把有点凌乱的头发捋了捋。这个有些腼腆的女孩子来自河南淮阳，是劲霸生产车间一名普通的烫衬工。

　　2006年4月4日晚上11点，娜娜和同车间的周青、周琴两姐妹，提着两袋买好的衣服，有说有笑地站在公司门口的小吃铺前吃着涮烤。三个要好的小姐妹没有想到，一场灾难正向她们袭来。“车撞过来的时候，我们根本没有时间反应，扭过头看时，周青已经倒在地上了，满嘴都是血！”回想当时的情景，娜娜至今仍后怕不已。

　　让娜娜感到庆幸的是，公司保安很快帮她们拦了车，并送到就近的医院。随后赶来的公司生产副总和董事长秘书，也很快为她们安排了入院手续，并安抚她们要好好治疗，公司会处理其他问题。

　　经过治疗，三人的伤势有了些好转，公司更专门为她们安排了一间客房以便于休养，并叮嘱员工食堂专门给她们免费加餐。在休息了一个月之后，因为周青伤到了牙床，工作有一定困难，公司又派车送她回家休养，而董事长了解她的家庭情况后，还特别让基金会拨专款予以资助。

　　娜娜告诉记者，她来公司两年了，去年过年的时候没有回家，除夕夜里和留厂的工友们一起度过，公司给大家开了联欢会并抓奖券，还为大家发了各种吃的喝的。令娜娜高兴的是，她竟然幸运地抓到了一件毛衣。

　　娜娜说，那是她最宝贝的一件衣服了，今年过年，她要穿着它，暖暖和和地回家。