晨报讯 (记者 陈丹 实习生 余雪娟 通讯员屈文峰江琼)昨日召开的全市人事工作会议透露,今年我市将深入实施人才强市战略,重点推进事业单位工资制度和人事制度改革。
4000余家事业单位推行岗位设置制度
今年,我市将在4000余家事业单位、19万人中实施岗位设置管理制度,这意味着我市事业单位的人事管理制度,将实现由身份管理向岗位管理的历史性转变。
实施海外人才回归计划
今年,我市将组织招聘海外留学的高层次人才,建立海外高层次人才联系处,开展“海外人才武汉行”活动。同时,启动留学人员来汉从事技术创新扶持资助计划,吸引优秀留学人才和外籍人才来汉工作、讲学或创业。并继续举办留学人员创业成果展示交流活动,加大对武汉留学人员创业园内企业的支持。
免费培训困难大学生并推荐就业
建立武汉生源大学生未就业登记制度,对大学生就业困难群体进行登记,并开展免费就业培训和推荐。在去年基础上,我市今年要新增3~5家大学生实习基地,吸纳1.5万名以上大学生进基地实习,全年引进大学本科或中级专业技术职务以上人才的比重达到65%。
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