《贵州省行政执法奖励办法》2月1日开始起施行

　　金黔在线讯“做得好的可能得不到应有的表彰和奖励，做得差的可能不会受到应有的追究。”省政府法制办、省人事厅昨日联合召开新闻发布会宣布：《贵州省行政执法奖励办法》于今日起开始施行，“做好做坏一个样”的行政执法现状将得到改变。

　　出台背景：评比表彰过频过滥

　　省政府法制办主任邹伟介绍说，随着经济社会的快速发展，一方面行政执法的任务越来越重，各级行政机关做了大量卓有成效的工作，但另一方面人浮于事、相互推诿、随意执法、滥施执法等现象，损害了行政执法本身的权威。做好做坏一个样，挫伤了许多行政执法人员的积极性。为了全面推行行政执法责任制，强化执法责任，实施有效的奖惩机制，规范和监督行政执法活动，以提高行政执法水平，我省颁布施行了《贵州省行政执法过错责任追究办法》，建立了相应的惩戒机制。现在颁布实施《贵州省行政执法奖励办法》，就是要将奖励与惩戒结合起来，将行政执法责任落到实处，使权力与责任紧密挂钩，激励先进，鞭策后进。多年来，各行政机关一直依靠文件来开展评比、达标、表彰活动，并以此作为推进行政工作的手段，随意性大，层次低，无章可循，评比、达标、表彰等各种活动过频过滥，群众反映大，基层单位不堪重负，到了非治理不可的地步。省政府的有关领导对此高度重视，要求按照“法治”精神，将行政执法方面的奖励与推行行政执法责任制工作结合起来，用法律形式规范行政执法队伍的奖励。

　　执法奖励：以精神奖励为主

　　该办法的原则是公平、公正、公开、及时。精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，褒奖适当，防止滥奖。行政执法奖励分为对集体和个人的奖励，由低到高依次为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。在奖励的条件中规定了执行法律和上级决定和命令、积极履行责任、严格执法、文明执法、遵纪守法等作为基本条件，将行政执法人员职业道德要求与奖励工作结合起来。