让责任意识成为和谐的有力保障

　　责任，是当下一个热门话题，特别是每当生产事故发生、决策失误暴露时，人们就更多地谈到这个词儿。如何正确面对和妥善解决好责任问题，事关社会和谐。笔者认为，进一步完善社会监管体制，应做到“确责、问责、追责、监责”。

　　一、确责。出现了问题，有些领导就经常讲：希望有关部门认真总结教训，找出工作中存在的失误，避免以后再发生。可这个有关部门是哪个部门？

　　任何有人参与的事物，都包含着人的责任。生产事故有肇事者的责任，也含有促成事故产生的其他人的责任；刑事犯罪，罪犯是主要责任者，但社会治安、安全防范也应分担责任；假产品生产者有责任，生产监督者、销售者也有责任；虚假合同，伪造者有责任，参与者也有责任；假学历，伪造者有责任，使用者也有责任；干部贪赃枉法，自身犯罪，但提拔干部者，重用者也有责任……事故发生后人人有责，又人人不负责，造成人员伤亡，资产浪费，社会混乱，更影响社会的安定团结和谐发展。

　　社会上的每一个人，都处在自己的责任位置。如果每个人都明确了自己肩负的责任，都能有清楚的责任感，人人都敢负责，真负责，许多失误就能避免，损失也能减少，这样社会才能高效健康发展。

　　二、问责。责任确定之后，出了问题就要追究责任，就要各负其责。近年来，生态环境恶化，虚假广告满天飞，科研成果造假，拖欠农民工资，合同勾结损公肥私，违法乱纪等现象经常出现。这些现象的产生，一是责任不明无人负责，二是即使有人负责也没有追究责任的制度和执行者。

　　我们必须坚持问责制，一旦问题发生了，就要找到责任者，对责任者进行惩处，这样才能减少损失，警示后人，杜绝此类现象以后不再重演。当我们全社会都在追究责任的时候，各种不负责任的现象就会大为减少。一个公平、公正、令国人心情舒畅的社会就会出现。

　　三、追责。事物是联系和不断发展变化的。一些现象的产生是有一个发展过程的，往往经历了众多责任者，因此只问责现行责任者是不够的，还要追责。

　　工商管理部门只管发营业执照，对其非法经营不管；组织部门只管提拔干部，出现问题毫无责任；医生只想回扣，药价和疗效不管；评奖单位只管评比，内容真假不管；经费管理者只管拨款，不管经费使用情况；栽树者只管栽，不管活。修路者只管修，不管寿命如何……某些问题的产生，就是这些看着不是当事者的人埋下的隐患。而当事情发生时，责任全都推到当事者身上。如此一来，就造成了一些人缺乏责任感，不负责任地做事。因此，直接责任者固然应该被问责，但潜在责任者也不应放过。这样就能提高整个社会的责任感，兢兢业业，恪尽职守。

　　四、监责。动物界中有一个怪现象，大象横行天下，却怕老鼠，因为鼠可钻象鼻子，制服大象。人类社会也是如此，需要相互监督，相互制约，互为大象，互为老鼠。有些单位的领导就好比是大象，下属却没人敢当老鼠。各个单位之间更都是大象，你管不了我，我管不了你。尤其是一些特权单位和垄断行业缺乏有效监督，出台的行规、行约，只有利于本部门，不利于广大民众，于是一些条款成为霸王条款。

　　假货近年来泛滥，而假货的生产、广告、运输、上市、销售要经过多少人，多少部门，如果有有效的监督机制或者有民众参与监督就不会这么猖獗。

　　因此，实现有效监督，首先要完善各种机制，不能在某一部门只出现大象，要多一些敢于向强权挑战的“老鼠”，形成制约。只要保证群众参与监督，一切腐败都会被及时发现并被制止。(黑龙江日报)