红包不能冲抵加班费

　　本报长沙讯长假刚过，长沙市劳动保障监察支队投诉电话0731－4428020就接到数起劳动者有关节日期间加班工资如何支付的咨询。劳动部门提醒春节期间的加班族别忘要加薪，红包不能冲抵加班费。劳动监察机关节后将集中受理此类投诉，对拒不兑现加班工资的企业予以严肃查处。

　　按照规定，在节假日安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。春节期间加班族请记好：初一到初三加班，单位应支付三薪（工资基数的300％）；初四到初七加班，单位应付双薪（工资基数的200％）。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，根据上述规定的原则，分别按照不低于计件单价的300％、200％获得加班工资。

　　很多企业习惯在春节给加班职工发红包，这往往被当作加班工资。对此，有关人士表示，红包和加班费是两个不同的概念，红包并不能代替春节期间的加班工资，用人单位以红包冲抵加班工资的做法侵犯了职工的合法权益。同样，过节费也不能冲抵加班工资。

　　如果用人单位拒不支付加班工资或支付标准不合法，劳动者可向劳动保障监察机构举报。若申请劳动仲裁，则务必保存好证据，在事发到提起申诉的60天有效期内积极维权。

　　记者李柯夫