英国母亲就业最受歧视(图)

一对英国母子。

　　据新华社电 英国机会平等评估协会25日表示，英国母亲面临的就业歧视为社会各阶层之最，超过了残障人士和下层少数族裔。

　　据《星期日泰晤士报》报道，针对母亲的就业歧视造成巨大经济损失，但政府和议会消除歧视的努力收效甚微。英国决定重组就业机会监督机构，尽快推出一批法规，改善妇女的工作境遇。

　　工作难找

　　机会平等评估协会主席特雷弗·菲利普斯将在28日公布一份研究报告，揭示英国母亲就业时面临的种种歧视。

　　这份报告显示，孩子年龄在11岁以下的母亲获得工作的几率比男子低45％，而单身母亲境遇更差，这一数字高达49％。报告说，即便孩子年龄超过11岁，结婚或者有伴侣的母亲就业的几率也比类似境况中的男子低25％。

　　据报道，母亲阶层最受雇主歧视，接下来是巴基斯坦、孟加拉国裔妇女及残障人士。报告说，一些妇女选择待在家中不去工作，可能并非她们本意，因为“她们必须在残酷的现实和家庭间做出选择”。

　　推出法规

　　据报道，菲利普斯有意推出“年度工作时间合同办法”，规定妇女一年内只要工作满规定的时间，可以在任意一周内适当调整工作时间，甚至可以享受“黄金周”。

　　此外，建议制定的法律规定，公共职能部门有责任确保妇女、少数族裔、同性恋者和残障人士在工作中和其他员工享受平等权利。

　　报告显示，因为就业歧视，英国每年在税收和社会福利等方面的损失高达285亿美元到437亿美元，约占英国国内生产总值的1.3％到2％。