百姓网评：没有强制规定 带薪年假难实行

　　没有强制规定 带薪年假难实行

　　“带薪年假”不是新鲜名词。我国1994年颁布实施的《劳动法》就有明确规定，然而《劳动法》颁布至今国务院并没有制订职工享受带薪年休假的具体办法。只是在之前的1991年6月15日中共中央、国务院共同发出过《关于职工休假问题的通知》。

　　而该通知的第四条规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。”

　　由此可见，关于“带薪年假”问题，并不是执行上存在矛盾，而是法律所持的态度模棱两可，即既支持带薪休年假，也对“带薪年假”未做强行规定。说白了，《劳动法》第45条的规定，只是一个供单位自行掌握的“灵活性”方案，非供强制实行的。

　　 全国人大代表沙振权要求领导干部带头休年假（详见本报昨天报道），可带薪休年假规定“皮之不存”，干部带头休假之说“毛将焉附”？ （读者：卞广春）