深圳积极完善劳动关系调整长效机制

　　人民网深圳3月7日电 完成编撰《深圳劳动关系蓝皮书》，将《深圳市集体协商（谈判）条例》纳入立法计划，推动已建立工会的企业全面开展集体协商签订集体合同……2007年，深圳将采取多项措施完善劳动关系调整长效机制，推动和谐劳动关系建立，这是记者昨天从深圳市协调劳动关系三方工作会议上获悉的。

　　此次会议介绍了《深圳劳动关系蓝皮书》编写情况，讨论修改了《2007年深圳市劳动关系三方协调工作指导意见》，确定2007年将重点推行以下工作：

　　完成编撰《深圳劳动关系蓝皮书》工作。据悉，《深圳劳动关系蓝皮书》已纳入年度国家蓝皮书系列，这是我国劳动关系研究领域的首创。2007年6月，深圳将召开《深圳劳动关系蓝皮书》首发仪式，发布深圳市劳动关系状况及发展趋势、劳动关系法律制度、劳动关系调整制度方面的最新研究成果。

　　积极推行集体协商制度。截至2006年底，深圳市共有34389家企业实行集体合同制度，涉及员工389.6万人。2007年将积极推行集体协商制度，指导国有改制重组企业做好重签、续签工作。在工会组织不健全的中小型企业中，则大力推行区域性行业性集体合同。会议确定2007年全市签订集体合同企业目标数为2500家，其中，区域性行业性集体合同企业750家，外商投资企业集体合同企业110家。

　　尽快调研起草《深圳市集体协商条例》。开展集体协商立法调研，推动集体协商纳入法制化管理轨道，力争将《深圳市集体协商(谈判)条例》纳入今年的立法计划。

　　推进和谐劳动关系工业园区（社区）的创建工作，继续扩大创建和谐劳动关系工业园区（社区）的覆盖面。（姜玮、李婕莹、冯力）