法院受理首例“乙肝歧视”案

　　昨日，上海市南汇区人民法院正式受理了陈成（化名）一案。之前，陈成因为乙肝病毒携带者而在工作录用时被华硕拒绝，继而提起诉讼状告后者“乙肝歧视”。

　　来自法院的消息称，经审查认为该案符合立案条件，决定受理此案，而该案尚属上海首例。

　　2月27日下午，23岁的大学生陈成（化名）委托律师将一纸诉状交到南汇人民院，状告华硕电脑股份有限公司旗下的独资子公司昌硕科技（上海）有限公司因陈成是乙肝携带者而将他拒之门外。

　　陈成在提交的民事起诉状中称，自己于2006年7月毕业于江苏省某大学信息技术系，但在毕业前的校园招聘会上，陈成将简历投递给了上海昌硕进行应聘，经筛选后，陈成顺利通过了初试、复试，并随后收到被告发来的录取通知书。公司就税前薪资作出约定后，并要求陈成作体检，但体检结果显示乙肝表面抗原阳性，其他指标均正常。但随后，公司方面向原告发出了《解约证明》，注明因为其为乙肝病毒携带者。

　　原告在诉状中认为，此举侵犯了公民的平等就业权而将公司告上了法庭，在请求判令公司公开道歉的同时，赔偿误工损失12800元。

　　法院认为，由于该案在上海市尚属先例，暂时没有相关案由可供参考遵循，最终根据原告提起的误工费损失诉讼请求，确定该案为“财产损害纠纷”而予以受理。

　　在闻悉遭起诉后，昌硕科技（上海）有限公司表示，将以积极的姿态应诉，并希望双方通过和谐的方式解决这一诉讼。

　　昨日，该公司总经理办公室的萧先生表示，公司方面已根据有关规定，对公司的用人制度进行了修正和改善，不再限制乙肝病毒携带者，更注重能力和岗位素质。