受教育程度高耐受力低 新生代外来工遇求职尴尬

　　新华网杭州3月10日电（郑雪）如今越来越多的新生代外来工开始涌进城市，据浙江省劳动力市场日前的求职登记显示，新生代外来工年轻、期望值高，冲击着劳动力市场。然而，在这些新生代身上明显出现“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

　　与父辈不同，新生代农民工不再老老实实地待在最脏、最累、最“没出息”的工作岗位上，不再省吃俭用攒钱往家里寄。一些新生代外来工对工作要求明显偏高，与父辈相比，他们对待遇和环境提出了更高的要求，这让很多工厂吃不消。

　　浙江省劳动力市场相关人士介绍说，以前外来工的要求并不高，每个月只要能挣到五六百元就已经很高兴了。现在情况就不一样了，由于自身素质有所提高，加上中西部地区经济条件的好转，一部分新生代外来工信心十足，敢于直接同厂方要价，明确地提出自己的要求。他们要求需方提供食宿，每月提供900—1000多元的工资。此外，他们还对环境提出了更高的要求，比如要求有文化设施、宿舍里要有空调等。

　　据介绍，由于自身的期望值高，一些人在找工作时也屡受挫折。小王来自广西桂林，毕业于广西一家中专院校，主修会计。小王正月十五过后就来到杭州，参加了不下5场现场招聘会，却只递出了一份简历，应聘于一家电子企业。小王对工资的要求是1000元左右，如果能包吃住就更好了。

　　浙江省人才市场营销部的工作人员说，目前像小王这样的新生代找工作受挫不在少数。面对新生代外来工诉求的变化，一些企业还在墨守陈规，更多的企业则在积极应对，承诺提供更好的待遇。