“特长兵”优先分给基层连队

　　本报济南3月11日电　吴杰报道：在近期新兵分配工作中，令济南军区某炮兵团几名机关干部没想到的是，当他们兴冲冲地向团领导点名要几名有特长的新兵时全都碰了壁。而一些缺乏人才的基层连队，却大都如愿以偿，分到了所需的有特长的新兵。

　　高学历和有特长的新兵，在这个团历来都是抢手的热门人才。往年，新兵入营不久，一些机关业务干部就来到新兵营，了解高学历和有特长新兵的情况，为本部门考察合适人选。对此，基层虽有意见，但碍于机关的面子，也只能“忍痛割爱”。今年新兵下连前，新兵营苏营长按照往年“惯例”，早早就把机关相中的新战士名单列好，等着机关来要人。

　　事有凑巧，新兵下连前不久，团长徐荣刚下基层检查工作时，发现了苏营长办公桌上的“特长兵名单”。问明情况后，徐荣刚当即和政委郝本杰商议，很快达成一致意见：与机关相比，基层更需要人才。机关优先挑兵的做法，说明一些机关干部服务基层的意识不强，工作作风存在问题。在次日的团党委会上，“一班人”讨论后作出两项决定：一、今年机关各部门均不得到新兵连挑兵；二、在机关干部中开展转变工作作风专题教育。

　　团党委的这一做法，受到基层官兵的欢迎。指挥连连长冯雨高兴地告诉笔者：“真没想到，今年新兵分配时，机关不但不挖我们的兵，还从别的连分给我们两名懂电脑的新战士。这为我们连队解决了大问题。”