南京人才集聚现象透视：筑人才高地，引群贤毕至

　　南京日报报道2006年，南京首次提出建设“全国重要科教中心”。这一年，6．72万名省内外高校毕业生落户南京，成为南京建设科教名城的有生力量；与此同时，1．08万名南京毕业生流向全国各地，人才进出比例约为6：1，南京人才“集聚力”大于“辐射力”。

也是这一年，两个“40％”进一步坚定了南京建设“全国重要科教中心”的底气：南京地区高校毕业生在宁就业数占总数的40％；南京高校本科以上毕业生就业首选南京的比例为40％，南京的吸引力远大于全国其他各主要城市。凤凰不落无宝之地。记者在采访中发现，南京以环境诱人，以政策引人，以发展留人，越来越多的省内外高校毕业生和其他高层次人才，正在加速向南京集聚。

　　魅力：四成毕业生首选南京

　　“海纳百川，有容乃大。”对人才，南京不择细流，虚怀若谷。2月3日，在南京2007届毕业生寒假专场招聘会上，至少上百个外地高校应届毕业生前来“赶集”。在招聘大厅转悠的小何来自扬州大学，他发现，不少企业开出的薪酬和发展条件都相当诱人。“只要能签约，我很愿意来南京大干一场。”西安电子科技大学的王同学坦陈：“这是我第一次来南京，印象不错。我在西安就听说，南京这几年经济社会快速发展，南京对人才还有着一种开放、开明的包容性，创业环境很不错，但愿这次来我能有一个机会。”人才不分内外。统计资料显示，2006年，南京吸纳省外毕业生逾万人。其中，来自北京大学、清华大学、浙江大学等全国著名重点大学的毕业生占总数的20％。对本地人才，南京的热度也丝毫不减。2006年毕业于南京大学的武先生，现在我市一家文化单位供职。他告诉记者，毕业时班上35名同学中有14名留在了南京，“平时聚会，即使人来不齐也能满满坐一桌。”一组来自市人事局的调查数据验证了武先生的说法。2006年，南京大学、东南大学、河海大学等10所高校毕业生就业首选城市意向中，首选在南京地区就业的占40％。在全部毕业生中，我市41％的毕业生、44％的研究生选择留在南京。市社科院经济所所长唐启国说，南京是中国高教科研四大基地之一，有高校48所，研究机构500余家，专业技术人员50多万人，两院院士78人。如此强大的人才阵容，让人不得不为之怦然心动。几年前，正是因为看中这一点，他才从长沙“转会”来到南京。

　　纳才：打出政策“组合拳”

　　吸引“海归”到大学当教授，也许算不上新鲜事。但南京对“海归”的热情着实让人心动。最近，南京高新技术开发区和南京工业大学共同推出吸引“海内外领军人才计划”。南京工业大学宣布：将招聘30名左右海内外领军人才来校做教授和研究员，其中一部分将来自高新区内创业成功的“海归”企业家。为吸引海内外高端人才来南京创业，南京工业大学将为这批人才提供专职编制和教授岗位，为其配备研究团队，并提供不少于100平方米的实验室和100万元人才专项资金。同时，如果在南京高新区注册公司，将由南京高新区提供不少于200万元的专项资金。“建设‘全国重要科教中心’，科技人才是最重要的一环。”市委书记罗志军如是说。南京人才工作这几年还出了不少新招——实施引进人才的“3369计划”。即每年引进300名科技领军型留学人员，引荐300项留学人员高新技术项目与南京企业创新需求相对接，给予回宁留学人员孵化创业、企业发展、贷款担保、科研资助专利申报和知识产权利用等6方面的扶持，做好奖励、薪酬、职称、生活补贴、购房购车、保险办理、外出交流等9项配套服务，解除高层次人才的后顾之忧。从2006年开始，市政府每年拿出1000万元，用于引进高层次、紧缺人才和支持高层次人才来宁创业。为引智引资设“招商大使”。目前，我市已在美国、德国、英国和日本等国家建立了5个海外人才联络站，市政府授予的南京海外留学人员“招商大使”已达200多名。为企业集聚高端人才。市政府连续几年出资帮助企事业单位邀请海外留学人员中已跻身世界顶尖级的科学家、经济学家、政治学家或世界跨国公司CEO高管来宁访问、讲学和咨询服务。一系列人才政策“组合拳”打出后，我市构建人才高地取得明显成效。2006年，全市通过人事部门办理就业手续方式引进各类人才近7万人，包括从海外引进人才1408人，从省（市）外引进人才837人，接收毕业生6．72万人。2006年全市引进本科及本科以上学历人才5．29万人，占引才总数的七成以上。

　　发展：南京人才总量年增7％

　　“泰山不让土壤，故能成其大。”2006年，南京提出建设“五个中心”和跨江发展的战略，发展大势需要人才，呼唤人才。去年，我市引进急需的高层次留学人员达1408人，而到2010年，南京人才总量将要达到148万人，年均增长率预计为7％，其中研究生学历以上人才要达到8万人。“千军易得，一将难求。”市人事局局长管晨说，引来一个尖子人才，可以带来一个高素质团队，进而把一个学科或一个产业带入全国乃至世界先进水平。留美生物医学专家时宏珍博士就是一个例证。时宏珍在美时，曾结识到贝勒医学中心考察的南京大陆集团总裁陆厚平，陆厚平对她说：“我给你时间，给你舞台，中国更需要这项技术。”正是南京企业家的胸襟打动了时宏珍，促使她回国。在我市的资助下，她与南京大陆产业投资集团合作成立南京得康生物技术有限公司。这家实施具有国际水准的“个性化DC肿瘤治疗性疫苗”项目的公司，已与省内大医院合作建立DC工作站，成功制备出针对肺癌、胃癌等近10种恶性肿瘤的治疗性DC疫苗，并已应用于肿瘤患者。发展的南京吸引人，南京的发展也留住了越来越多的人才。1994年南京建立了首家留学人员创业园，到目前为止，在创业园注册的高新技术企业已近300家，企业产值达20亿元。近5年，我市共引进497名留学人员项目共727项。全市开发区内297家企业有留学人员从事经济管理和技术开发，来宁和为宁服务的留学人员超过8000人。南京日报记者　左中甫　肖姗　通讯员　冯冰

　　短评

　　人才高地好创业

　　从这则报道中我们看到一种喜人现象：越来越多的省内外高校毕业生和其他高层次人才，正在加速向南京集聚。打造人才高地战略，在南京已取得明显成效。有种状况曾引发许多人思考，即人才“留不住、引不进、用不上”。不少优秀大学毕业生除了出国外，一般喜欢往上海、深圳和北京跑；一些单位企业引项目、买设备热情有余，引人才、借外脑积极性不够。这种状况在南京，终于实现了“大扭转”。优秀人才乐于向南京集聚，主要应得益于南京营造出良好的创新创业环境，以一系列好政策吸引人才，以事业发展留住人才。“国以才兴，政以才治”。坚持打造人才高地，南京未来发展不可限量。