保障职工权益 劳动合同签订与否纳入政府考核

　　为保障广大职工的权益，今年合肥市明确提出，把职工与企业签订劳动合同的情况，纳入市政府对县区政府的目标考核指标。如果存在劳动合同签订率低、用工登记制度落实得差等，将直接影响到考核成绩。

　　昨天，记者从合肥市劳动保障局了解到，合肥市提出，该市将以市社会保险征缴中心参保职工为基数，到今年年底，全市城镇企业劳动用工登记率达到90%以上，各类企业劳动合同签订率达到90%以上。

　　为实现这一目标，合肥市将建立劳动保障监察员“分辖区包干负责制度”�熂哟蠖杂萌说ノ痪懿磺┒├投�合同、拒不办理用工登记的行政处罚力度。同时，全市初步建成“1234工程”，即：全市建立统一的劳动用工管理数据库；市与县区两级监督管理；市、县区和街道(乡镇)三级办理劳动用工登记以及劳动保障四级网络工作平台等。

　　合肥市还把推行劳动合同制度与落实用工登记制度两项工作，纳入市政府对县区政府(管委会)的考核指标，通过考核评比，激励政府“肩挑”重任。(穆霞)

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　　江淮晨报?4?6?6市热岛效应、防风防灾调节城市小气候环境等生态功能放在了首位。同时最大限度提高绿地总量，发挥高压走廊的最优生态环境，以提高高压走廊对整个城市的总体功能。

　　绿化方面，高压走廊突出本土特色。根据不同地段的自然条件、生态环境质量等，选择有主导功能特点的树种，尤其是乡土植物。

　　游览——

　　明年可初步放开

　　根据计划，明年随着高压走廊绿化的完工，可向游客全面开放。和环城公园一样，这里也是一个敞开式的园区，不收门票。

　　因为高压走廊全长近百里，园林部门有关人士介绍，游客可以通过徒步游、乘电动车观景或骑双人自行车等，游览全线。

　　合肥市园林部门也提醒市民和游客，由于高压走廊的特殊性，不可以在走廊下放风筝、钓鱼等。尤其是下雨天，也不能在此游玩。(穆霞)

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　　江淮晨报