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　　昨日回复

　　全面考察才算过关

　　创新能力体现了一个人的综合素质，是一个人求异思维、逆向思维、问题意识等多种能力的综合反映，想了解一个人是否有创新能力只有通过全面的考察才能确定。（河南李建波）

　　创新人才反而会“漏网”

　　在招聘现场，气氛严肃，竞争激烈，求职者本来就紧张，如果一旦貌似简单的脑筋急转弯没答上来，会严重影响求职者的正常发挥。

　　应聘者心态很重要

　　应聘者大可不必对智力测验过于紧张，因为对于真正识人的企业来说，不会因为两道智力测验抹杀你的才华和能力，真正要把握的，是你如何争取展现自我的机会。(天津张葆彤)

　　智力测验会使企业“因小失大”

　　三毛、席慕容都是著名的才女，但她们的数学成绩都不好，如果企业均按照智力测验来作为评判应聘者的重要手段，这两大才女估计到今天也找不到工作。（天津雨辰）