今日报道今天上午,合肥市全面推进劳动合同制度“三年行动计划”工作会议召开。记者从会议上获悉,从现在起,所有用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须要到劳动保障部门进行登记备案,否则将被处罚。
据悉,根据国家部署,合肥市劳动合同三年计划从2006年到2008年,截至目前,已有47万劳动者签订劳动合同,约占劳动者人数81%,还有将近10万劳动者等待签订,其中包括外来劳动者。
据市劳动保障局劳动争议仲裁处陈默处长介绍,合肥市目前已经建立了市、区(县)、街道和社居委四级联网网络,借用现有的“金保工程”,所有用人单位可以带着电子档案就近、就便到附近市、区和街道进行备案,合肥市目前已经设立了180名劳动合同管理员专门进行此项工作的管理。据悉,每个单位的劳动合同签订进入备案全市联网,可与合肥既有的社保数据库进行连接,及时查询到签订劳动合同者的社保缴纳等情况,从而进行更有效管理。同时也能及时查询到用人单位签订劳动合同的情况,对于没有签订者,劳动部门将及时进行督促和检查;同时形成的数据库也能为市政府提供决策数据,对于每个个体劳动者就业状况也能进行清楚掌握。
据介绍,对于不到劳动部门备案的用人单位,劳动保障部门将进行处罚。同时还将以个案查处、日常巡查和年度检查来加大执法力度。(屈凤丽)
来源:
安徽日报
|