下派“村官”忙“造血”

　　谢小英本报记者张红霞资阳市雁江区委组织部的公务员钟金伦，与该区另外24名公务员一起，去年4月开始了为期两年的下派生活。钟金伦被下派到忠义镇敲钟村做第一村支书，他先后带领村民修通2.8公里村道，搞起柑橘、畜牧业、乡村旅游等，把社区管理模式也引进了村。

　　由于效果好，去年12月，该区又有10名经过挑选的公务员下派做“村官”，一来帮当地发展经济，二来强化基层组织建设，进行人才“输血”。

　　两种“村官”互相影响

　　曾在乡镇工作过10年的鄢军被下派宝台镇石牛村当村支书。到了石牛村，他看到村干部开会到处“打游击”，村两委的牌子寄放在农户家里，村小破破烂烂，心里有股酸楚味。

　　鄢军不由分说带领群众干起来。村道、中心村集贸市场一一建起来；种蔬菜、水果，接受各种技术培训，和临江镇先锋村蔬菜协会建立联盟，石牛村人尝到了结构调整、科技农业的甜头，一年间人均收入增加近2000元。

　　石牛村的一些村干部夸鄢支书有想法、有干劲，鄢军则坦言从当地村干部身上也学到不少东西，比如第一支书舒代忠、村主任罗泽民的奉献精神和做群众工作的技巧方法，都让他获益颇深。鄢军有本《民情日记》，他曾写道：农村问题强攻不行，得“攻心为上”；一些当地村干部的“土办法”容易起作用，是因为其比较切合农村、农民实际。

　　下派干部到基层，提高了察民情、办实事的能力，长期处于基层的村干部则从下派干部身上“开了眼界”，学到不少发展现代农业的知识。

　　变“输血”为“造血”

　　每给村民办成一件实事，或做成一个项目使村民增加了收入，下派“村官”就觉得很有满足感和成就感。而随着工作不断推进，以及和当地村民的感情日益加深，更多的下派“村官”逐渐关注起自己所在村的长远发展来。

　　下派到石岭镇五一村的许光钰在《民情日记》中就有这样的思考：选派公务员到村上任支部书记，只是权宜之举。五一村的发展最终得靠五一村人，包括培养他们自己的带头人。我在五一村的任职时间内，将着重发现、培养这样的带头人，同时帮村民切实提高自身的致富本领。

　　和鄢军共事，舒代忠知道了如何调整产业，如何整合资源与外界联动；新华村则通过下派支书刘丽，培训了一支懂果树栽培、会立体农业的农民科技员……35个村，各有各的收获，一个共同点是：提高了助农增收的能力。