含山“问责制”促效能

　　含山县效能建设领导组日前发出通报，对数名违反效能规定的机关工作人员进行严肃处理，在全县引起很大震动。

　　为切实提高机关工作效能，含山县去年10月制定了《机关效能责任追究办法》，规定县直各单位每月15日和30日前，两次报告“问责”情况，无案例也要实行“零报告”，并要求各级各部门结合自身实际细化实施，逐步形成机关考评中失职问责的常规性操作机制。

同时，县政府成立了效能投诉受理中心，除接受群众关于机关工作效能、作风等方面的上访投诉，每月还派出6个巡查组深入基层单位，对效能建设和执行工作纪律的情况进行实地检查。此外，县效能建设领导组经常邀请人大代表、政协委员、新闻单位和服务对象，编组进行明察暗访，并针对查访情况下发了229份《整改通知书》，使许多违反效能建设规定的事项及时得到了纠正。

　　自“问责”制度启动以来，该县已问责60人次。其中，通报批评9人，扣发奖金12人次，一人被调离工作岗位。县交通局、发改委等单位有4名机关人员工作时玩电脑游戏，被监察组发现后，进行了书面告诫，并规定其在2007年度考核中不得评为称职以上的等次。(蔡竹青)

　　来源：

　　安徽日报