何永胜 乡镇干部驻村是被实践证明了的行之有效的工作方法,因而深受农村群众欢迎。但我在调查中发现,少数驻村干部身上存在的“做客”现象也不应忽视。
稀客。这些干部平时难得下一趟村,心血来潮时走马观花转一圈,平时很少看到他的影子。
食客。这种干部虽人在村上,但无所事事,或找朋友围桌打牌,或迎来送往比试酒量等。群众讥之为:“名为驻村,实为‘蛀村’。”
看客。这种干部看似泡在下面,但工作漂浮,或唱功胜过做功,习惯于海阔天空纸上谈兵;或总以“配角”自谦,袖手旁观,人云亦云,得过且过,只当和尚不撞钟。
“油”客。这种干部热衷于算计个人的蝇头小利,事不关己就漠不关心,碰上棘手的事就绕弯弯,百般推诿;处理问题怕得罪人,不敢碰硬,总爱揣摩各种人际关系,乐于做所谓的“好事”,编织个人的关系网。
因此,加强驻村干部的教育管理尤其重要,要完善考核制度,建立驻村干部工作目标责任制,使之作为年终考核的硬性指标,要将驻村干部考核情况作为今后选拔任用的重要依据。同时要建立激励机制,抓好导向,激励驻村干部以强烈的主人翁责任感,兢兢业业,求真务实,努力工作。
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