村干部报酬群众评议决定

　　本报讯嘉兴海宁斜桥镇万星村近日召开村干部“双述双评”会，39名村民代表给村委会和村经济合作社的5名村干部2006年的工作打了分，并对这5名村干部的年度报酬进行了民主评议。由村民代表衡量村干部的工作实绩，使村干部的群众观念和责任意识得到增强，村干部的薪酬发放也真正做到了“阳光操作”。

　　2005年，嘉兴海宁在硖石街道进行村干部“双述双评”工作试点，，村干部向村民代表述职、述廉，村民代表民主评议村干部的年度工作和报酬。2006年，嘉兴海宁全面推行村干部“双述双评”工作。

　　“双述双评”工作的核心内容是落实群众的知情权、参与权、决策权和监督权。村干部年度工作绩效由上级说了算改为“上考下评”后，村干部的工作作风有了切实转变，为民办实事、办好事的意识明显增强；村干部与村民之间的关系也得到理清，并进一步构筑起了村级民主管理工作新平台，增强了村民参与村级民主管理的积极性。

　　硖石街道联和村范坤华说，现在的村干部想方设法为村民办实事。2006年初，范坤华和其他村干部一起制定了全村产业发展、基础设施建设、村容整治等方面的工作计划。一年过去了，在村砖瓦厂旧址上，3900平方米的标准厂房全部建成并出租，既盘活了土地资源，增加了集体经济收入，又消化了村里部分富余劳动力。另外，村级河道整治、村民生活垃圾处理等村干部承诺的事情均得到了兑现。在最近进行的“双述双评”中，40名村民代表有34名对村干部的工作投了满意票。

　　将村干部的报酬决定权交给群众，也提高了村干部报酬发放的透明度。经过民主评议，万星村村民代表将村书记周富松的年度报酬定为:在23000元的基数上上浮17.1％。周富松说:“村民根据村干部的工作实绩确定报酬，既让群众看得明白，又让我们拿得安心。”(徐行翔方艳)