南昌6名本科生转变观念做保姆 最怕父母不理解

 6名本科生转变观念做保姆 南昌市第一批家庭早教员接受培训

　　3月22日，南昌市妇联家政服务中心的第一批6名家庭早教员开始培训，在外人眼中，要兼做家务活的家庭早教员其实就是保姆。昨日，记者走近这些“瞒着父母去做早教员”的大学毕业生，面对严峻的就业形势，她们的就业观念悄然变化。

　　6名本科生当上早教员

　　3月22日，南昌市妇联家政服务中心的第一批6名家庭早教员开始第一天的培训。家政中心经理张二伟说，这6名早教员也是南昌市的第一批家庭早教员，她们的工作重点是进入雇主家庭，对0岁到3岁的小孩进行早期启蒙教育，同时视不同家庭兼做少量家务。

　　在进入雇主家之前，必须对早教员培训，训练内容包括职业道德、法律常识、心态调整、家庭礼仪、安全常识、烹饪基本技术、营养调配以及早期启蒙教育。

　　6名家庭早教员除1名是历届本科毕业生外，其他5名都是应届本科毕业生，所学专业涉及法律、市场营销、医学和园林设计等。张经理介绍说，相对于普通的家政服务员，这些20世纪80年代生的早教员学历和修养都要高，接受能力强，再经过专业的培训，相信都能胜任早教员的岗位上。

　　最怕父母不理解

　　3月初，南昌市妇联家政服务中心第一次在招聘会上打出了招聘家庭早教员的牌子，当时有20多名应、历届大学毕业生应征。通过面试和筛选，3月中旬，最终敲定了6名大学生。

　　张经理说，大部分没有来面试和培训的毕业生都称父母不同意自己来从事这一职业，而现在这6名毕业生，同样顶着家庭的压力。

　　大学期间担任班长的小习说，当时同学们认为我为人随和、好相处，正因为这样的性格特点，又喜欢小孩，就选择了早教员。现在找工作都需要有经验，而早教员正好可以让自己收获经验，“不过，如果父母知道肯定会认为我大学四年白念了。”小习说。

　　各方看法不一

　　南昌大学的应届毕业生小陈说，她不是不赞同去做早教员，“万一工作中有个闪失，很难担当。”小陈认为这是个风险较高的职业。

　　记者在街头询问市民时，市民普遍表示不赞同。虞女士说，首先工作地点只在一个家庭，工作空间狭小，对早教员自身发展不利，而一对一教育的压力很大，“没有教好，自信心很容易受到挫败。”她希望子女毕业后能从事与专业对口的岗位。闵女士则认为，即使父母能理解，邻居们的眼光也会让人难以接受。

　　不过，也有部分市民表示尊重子女的选择。高先生说，雇主肯定明白早教员的价值不同于一般的保姆，否则就没有必要另外花钱雇用。

　　市场需求造就新职业

　　网名为“小眼睛”的网友发帖称，“平时工作忙，保姆带又不放心，怕宝宝的性格受到影响。所以想请一个受过专业培训的早教员，我上班的时候给宝宝做做游戏也好。”

　　张经理介绍，招聘家庭早教员也是因为家政中心接到不少和“小眼睛”想法相似的家长询问，这些家庭往往重视小孩培养，都希望能找到学历高的年轻人对小孩进行早期教育。在广东、北京等发达省市，早教员早已不是新鲜职业。

　　同时，目前严峻的就业形势也是该职业得以成就的重要原因之一。

　　放平就业心态难能可贵

　　据2006年11月20日在北京召开的“2007年全国普通高校毕业生就业工作会议”介绍，2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人，2007年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万，在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业的压力仍然突出。

　　江西省教育科学研究所所长蒋有慧表示，面对严峻的就业压力，6名本科生选择做家庭早教员，她们这种放平就业心态是可贵的，但是家长的观念同样需要转变，只要子女所选择的职业适合自己的长远发展，家长都应该接受。

　　早教市场前景看好

　　记者查阅资料发现，在广州、北京和上海等地的家政公司，早在2003年就推出了针对0~3岁婴幼儿早期教育的住家型早教员，并已经形成一种颇具规模的全新职业。那么，家庭早教员这一“新新职业”在南昌的前景又如何呢？

　　就此，南昌市妇联家政中心张经理介绍说，现在南昌一个家庭要雇请早教员，每月花费至少在1000元（比一般家政服务员工资高三四百元），他说，这批早教员试用期两个月，每月工资900元，转正后半年就要加一次工资，“以后经验越丰富，工资也就更高。”

　　同样，许多市民也对早教市场看好，市民杨女士说：“随着生活水平的提高，以及对教育的重视，以后雇请早教员的家庭肯定会越来越多。”

　　文/见习记者邱佩君