今年14万医务人员将全部建立医德档案

　　东方网记者靳慧、通讯员宋国梵4月3日报道：“2007年在全市医疗机构全面实施医德档案制度，凡是医务人员发生收受‘红包’、商业贿赂等行风问题，将取消当年评优、评职称资格或者缓聘、解职待聘。”这是市卫生局于今日向全市医疗机构下发《关于在全市卫生系统建立医德档案制度的通知》（下称《通知》）所作出的明确规定。

　　据悉，为深化社会主义荣辱观教育，全面促进医务人员职业素质提高，推进医德医风教育和纠正行业不正之风工作制度化、规范化、构建加强职业道德教育，治理商业贿赂的常态长效机制，市卫生局作出决定，在全市医疗机构全面实施医德档案制度，所有在职医务人员都必须建立医德档案。医德档案是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩的重要依据。市卫生局在下发的《通知》中并规定记录在医德档案有下列八项内容：

　　1、接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况

　　2、开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况

　　3、各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬

　　4、病人投诉及核查情况

　　5、违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况

　　6、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况

　　7、参与社会志愿服务和公益事业情况

　　8、其它能够反映本人医德状况的材料

　　市卫生局在《通知》中强调，医德档案的建立和实施情况，将作为市卫生系统评选高尚医德奖、精神文明建设优秀组织者和评审文明单位的重要依据。各单位要做好医德档案的记录、汇总等工作，按年度对职工医德情况进行评定，一般分优秀、合格、基本合格、不合格（连续两次基本合格将被评定为不合格）。医德评定统一纳入人事部门对职工的年度考核，与职工个人的岗位聘用、职称晋升和奖惩挂钩。创意设计迸发艺术激情上海遇7年来最强浮尘