中华英才网“大师说策”论坛走进广州

　　金羊网讯：4月8日，中华英才网“大师说策”广州论坛在黄花岗剧院开讲。著名人力资源管理专家、中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏教授与中华英才网总裁、著名人力资源管理大师张建国先生围绕“中国文化背景下本土HR管理的挑战与对策”的主题，与1000多位来自各行各业的企业代表进行了充分的互动交流。

　　在当前激烈的市场竞争环境下，企业间的竞争最终已经演化为一场人才大战。而面对多文化背景下的人才构成，如何精准选才、有效留才也已成为众多企业急需解决的重大战略问题。面对企业的困惑，孙健敏教授与张建国先生将理论联系实际，针对企业发展中出现的关键问题，深入阐释西方科学的人力资源管理体系与中国文化背景的有效融合。而“中国文化背景下进行企业人力资源管理系统的设计”这一主题则为HR管理者们提供了现实工作的实践指导。随后的第二轮开放式讨论则为“大师说策”广州站画上圆满的句号。

　　“大师说策”是中华英才网面向企业用户推出的大型巡回论坛活动。2006年该活动已在全国12个城市成功举办，2007年巡讲城市更增加到19个。“2007大师说策”重点关注当前企业面对的三大焦点问题，即企业进入快速发展阶段人力资源管理如何定位和提升？作为“舶来品”的人力资源管理如何在中国的文化价值体系下有效发挥作用？在信息膨胀快速发展的超竞争时代企业如何有效制订结构、数量、质量合理的人才战略？开展三大主题的讨论。为本土企业的人力资源管理者现在及未来的工作提供现实的指导。

　　“2007大师说策”的主讲人，除了去年受到众多企业HR人士欢迎的“老面孔”专家外，新增加了国内HR领域学术和实战经验丰富权威的专家学者。如中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰；中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏；原飞利浦、吉百利人力资源经理汪大正以及资深HR顾问张汉武、笪开源等。

　　中华英才网长期致力于帮助企业科学有效地管理人才，“大师说策”为各地用户与HR管理大师提供直接交流的机会，获得了广大用户好评。中华英才网的相关负责人士表示，每年举办“大师说策”等类型的系列交流活动，旨在为企业用户提供更多更好的增值服务。

　　据悉，继广州之后，“大师说策”将继续走进郑州、成都、天津等全国各大城市，与当地的人力资源管理者进行深入的沟通。（Echo）

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