老总没有善心不能当“杰出青年”

　　南京日报报道（记者　王茸）由团市委等单位联合组织的第九届“南京十大杰出青年”评选活动正在进行中。日前，活动主办方邀请我市部分人大代表、青年代表、专家学者等，就“杰出青年的评选标准”进行讨论。

　　杰出青年要体现“四性”

　　杰出青年的特点是什么？南京社科院院长助理陈如认为，杰出青年要有时代性、代表性、平民性和示范性。

“杰出青年是在一定时代背景下产生的，必须体现时代特征，在各行各业要有代表性，并且来自于与百姓联系紧密的基层。此外，选出的杰出青年代表要有示范作用。”来自南京汽轮电机有限公司的朱海也表示，杰出青年不仅要有事业心，还要有为事业奉献的心；不仅自己要优秀，还要有创造能力，带领周围人共同优秀。

　　“感动”和“杰出”哪个更重要

　　在此次参评“南京十大杰出青年”的45名候选人中，不少人的事迹让人感动落泪，也有人只是在自己岗位上取得突出成果，“感动”和“杰出”哪个更重要？金陵科技学院的学生虞杰提出了疑问。“杰出青年为取得成就，必定付出了超越一般人的心血，他们可能没有多少感动人心的事迹，但长期默默坚守岗位，为社会为百姓造福，他们本身也是让人感动的。”东渡国际人事行政部经理潘虹倾向选择“杰出”。潘虹的选择得到了多数与会者的认同。陈如说，“感动”往往是道德杰出，而我们评选“杰出青年”应该不仅仅是道德杰出，更重要的是看他在促进社会和谐、推动南京建设发展等方面起到的作用。老总不慈善不能当“杰青”候选人中有不少是企业老总。与会者认为，社会责任是衡量企业优劣的重要标准，应该把是否支持慈善事业，当成企业老总能否当选的一个重要标准。据介绍，在国外，很多大企业的老总都利用空余时间做义工，企业每年都为社会捐款，这种社会责任感和慈善意识是当今社会应该倡导的。