陕建六公司着力构建和谐企业

　　本报讯 （刘毅 海花）近年来，陕西省第六建筑工程公司着力构建和谐企业，促进了企业发展，公司生产经营步入了稳步发展的轨道。

　　他们坚持开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导广大职工学习文化科学知识、学习业务本领，积极投入到企业的生产经营工作中。

继续坚持和规范职代会制度，企业改革方案都经过职代会审议，切实保障职工的民主权利。随着企业改革的进一步深化，用工形式的多样化、动态化，劳动关系越来越复杂，公司积极探索协调劳动关系的新机制，不断加大劳动争议的协调力度，推动建立和谐的劳动关系，维护企业和职工队伍的稳定。继续深入开展“交友帮扶”和“送温暖”活动，通过领导干部和工会干部与困难职工“结对子”帮扶和春节前给困难职工“送温暖”活动的开展，不断改进干群关系。积极与社区和当地政府联系，帮助困难职工办理“低保”，目前，该公司享受“低保”的困难职工190名。公司教育下岗职工通过转岗培训创造就业机会，公司自营的项目部在同等的条件下优先安排转岗培训的质量员、安全员、资料员，帮助职工解决实际问题。公司一方面及时掌握职工的需求、愿望和想法，一方面让职工及时了解企业的发展，党群干部主动协调、化解和解决存在的矛盾和问题。由于该公司着力构建和谐企业，企业发展稳中求进，去年完成企业总产值6.08亿元，安全事故频率为零，荣获6个“长安杯”、4个“雁塔杯”、3个“华山杯”、8个省级文明工地称号。今年公司又提出了完成企业总产值7亿元、承接任务8亿元、职工收入增长率10％的新目标。